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首发：~第200章 风雨欲来，人才储备
张建川也不客气：“公司发展速度太快，各方面的人才都缺，我现在和手底下几个人恨不能一个人分成几瓣用，……”
“我自己就不说了，高唐，原来乡财政所的，被我弄过来，既要负责跑市场销售，还要兼管财务，接待有时候也要应付，……”
“吕云升，主要负责生产，同时他还要和省农科院派来的专家负责技术调试，……”
“赵美英，负责财务，……”
“庄来顺，负责采购和原料这一摊子，……”
“所以，我迫不得已才想要把杨德功召回来用，实在是没人了，杨德功现在还算老实，我让高唐盯着他，……”
“现在市场开拓速度太快，我们的生产能力还是跟不上，就算是第二条生产线全面启动，一样不够，第三条生产线我也下了订单了，预计要到春节前后才能到货，加上安装调试，预计三月份能正式生产，届时，产能可以提升到八十吨每天，……”
“不过这只是暂时的，产能要提升很容易，问题是你的销路呢？五条生产线启用，年产可冲击三万吨，这个产能已经相当骇人了，全省仅次于新旺和科立，可我们发展起来，肯定也会引来激烈竞争，一旦市场销售遇阻，那么我们巨大的产能就会反噬公司，……”
张建川袒露了自己的担心：“我现在最担心的还是市场并未完全稳固下来，还需要时日，但是我们又不能在这里忙着巩固既有市场，我们还要开拓新市场，省内这个市场很大，群雄逐鹿，我们不仅要成为群雄之一，而且要充当主力军，要在整个禽饲料中占据龙头地位，可真都要人才，……”
丁向东低垂下眼睑，张建川端起茶盅抿了一口，“人才，恐怕是现在公司要保持发展速度同时又能维持良性运作态势的关键，可这一点我发现我们竟然束手无策，不知道从哪里招聘和物色来人才。”
“还有么？还有哪些问题和担心？”
丁向东继续问道。
“丁主任，问题很多，而且都是在经营过程中不断冒出来的，但冒出来问题，我们就解决问题，可缺人才却是制约我们发展的最大瓶颈。”张建川摇头：“其他的，说实话，我也无暇想太多，县里能帮助解决一些符合我们需要的人才就最好不过了。”
丁向东点点头：“嗯，说到这里，我正好也可以给你推荐两个人，你可以谈一谈，试一试，看看合不合用。”
“哦？”张建川十分惊讶，难道丁向东此番召自己来，就是专门为自己推荐人的？他是自己肚里蛔虫，知道自己想要什么？
“一个是司忠强，原来县罐头厂的副厂长，后来因为和厂长关系处理得不好，发展到打架，最后被罐头厂除名了，可编制还在县二轻局，这两年都有些荒废了，县里都觉得可惜了，……”
丁向东没有多解释：“还有一个简玉梅，原来县农行信贷部的，因为夫妻两地分居，所以照顾关系辞职到了嘉州，没想到离了婚，现在又回来了，这人我不瞒你，是我姨妹子，能力不差，就是性格有些不太好，嘴巴不饶人，脾气有些刚硬，呵呵，这也大概是她离婚的原因吧，……”
张建川一时间有些愕然。
自己说缺人，这就给自己推荐两个，好像又不像是塞包袱，如果真的是塞包袱，这两人的资历好像都还不差啊。
见张建川有些茫然的样子，丁向东也叹了一口气。
“建川，有些事情预则立，不预则废，民丰饲料公司发展这么快，根基太浅了，但这个势头不保持下去，可惜了，毕竟东坝也算是安江的重镇，现在民丰饲料公司成了东坝的一面旗帜，那也是县里的光荣啊，……”
张建川慢慢回过味来了，看样子终于还是被县里注意到了，这话语里似乎藏着什么。
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