第348章 橙系荣光(5/8)

首发：~第348章 橙系荣光

这已经是对技术人员的，一种认可和保障了！」

陈默摇了摇头，语气坚定。

「八级工程师制度，重点在为他们提供更好的资源配置和薪资待遇，是长期的保障。

但这些国家级、甚至国外的专业奖项，是他们个人和团队的荣誉，我希望有一个额外的补充奖励！」

他顿了顿，继续说道。

「虽然我们做企业，主要是以产业为主，以盈利为目标。

但我并不反对我们的技术人员，在保障研产结合」、不影响核心业务的前提下，去争取这些学术和科技奖项。

荣誉不分大小，每一份认可，都值得被珍视，也值得被奖励！」

陆清越仔细听著，轻轻点头。

「你说得对，这样既能激励技术人员深耕创新，也能提升橙子系的品牌影响力！」

两人并肩坐著，商量起奖励制度的初稿。

国家科技进步一等奖，团队奖励500万，核心负责人奖励100万；

国家科技进步二等奖，团队奖励300万，核心负责人奖励50万；

国家科技进步三等奖，团队奖励100万，核心负责人奖励20万；

国外顶尖专业奖项，参照国家奖项标准酌情调整；

省级、市级科技奖项，也对应设置不同档次的奖励。

商量完毕，陈默笑著说道：「这笔奖励资金，不用公司出，我个人来出！」

陈默有气态锂催化物0.1%的终身分成，每年都能拿到一笔「巨额」收益，加上之前橙子科技分红时，他一次性拿到的6亿左右的分红。

这笔奖励资金，对陈默而言，并不算什么。

更何况，陈默心里还有一个念头。

要是橙子系的技术人员，能多拿几个大奖..

多到把陈默的钱都掏空，那他简直做梦都要笑醒，就算是贷款，也要给这些技术人员发足奖金。

只是一些奖金，就能培养出一批批优秀的科研人才，能让橙子系的技术，一次次得到国家和世界的认可，比什么都重要。

几天后，山城橙科集团研发中心，一片热闹非凡。

当行政人员带著陈默的奖励，出现在研发团队面前..

宣布周明哲、刘志宇团队因获得国家科技进步二等奖，将获得300万团队奖励、周明哲和刘志宇各50万个人奖励时，整个研发中心瞬间沸腾起来。

「太好了！谢谢陈总！谢谢周总、刘总！」