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首发：~第120章 公司的文化与亚文化
这既是陈默内心的根本追求，也是黑科技手机系统决定他必须走“销量优先”而非“利润至上”的实践路径。
这个世界的有钱人，才塔尖那一小撮，能支持他多少研发点啊！
要靠着系统研发把橙子科技推到技术的高峰，只能靠数量更多的塔底支持啊！
无论如何，橙子的初心不能变，也绝不应该变。
“那些不认可这个理念的员工，能力越强危害越大！”他转过身，目光如炬地盯着赵铁柱：“我要的员工，得懂我们为什么做手机、做什么样的手机，更得懂为什么要把手机推向乡镇！”
面对陈默的“灵魂三问”赵铁柱脸上的嬉笑消失了，他坐直了身体，感受到了陈默话语中的分量。
“我不管你用什么方式--开会、谈心、培训，还是‘骂娘’！”陈默一字一句地说道：“必须把‘科技平权’这四个字，给我刻进你们市场部每一个人的骨子里！”
“要让他们从心里就记住，我们做的，是让更多用户、尤其是那些被主流市场忽视的用户，也能平等享受到科技进步所带来便利的事业！明白吗？”
赵铁柱重重地点头，眼神变得坚定。
“明白了，陈哥！这事儿交给我！”
“去吧！”陈默挥挥手。
赵铁柱霍然起身，大步流星地走出办公室。
门一关上，外面就传来他标志性的大嗓门，带着一股子狠劲。
“市场部的！都给劳资滚到第一会议室来！立刻！马上！麻溜的！今天不把‘科技平权’这四个字嚼碎了咽下去，谁也别想下班！”
那吼声穿透力极强，连隔音效果最好的总经理办公室里的陈默都听得清清楚楚。
他无奈地摇摇头，嘴角却露出一丝笑意。
陈默知道，赵铁柱这小子虽然平时看起来不靠谱，但答应的事，尤其是自己郑重交代的事，他一定会用自己的方式，去“灌彻”到位。
额.也有不该“灌彻”的，这小子也贯彻到位了，但那是他的私事，陈默还真不好插手。
要想改变世界，得先从自己下手，连橙子自家人都不认“科技平权”的理念，还谈什么影响世界？
就像育种得先在自家地里扎根，“科技平权”要是在团队里落不了地，那就永远只是颗种子。
只有让这信念融进橙子员工的骨子里，将来把他们作为种子撒出去，橙子科技平权的理念才能在更多的地方落地生根，开花结果。
橙子科技的“科技平权”之路，注定不会只有温情脉脉的宣讲，也需要这样带着狠劲的执行、矫枉过正的敲打，甚至是“骂骂咧咧”的理念灌输。
毕竟，能在泥土里扎根的种子，从来不是靠温室呵护长大的，而是在风雨摔打中、在真刀真枪的实践里，才能把根扎得更深、把以后的路走得更稳。
第一会议室里，气氛热烈得近乎“狂暴”。
赵铁柱叉着腰站在白板前，唾沫横飞，手指把“科技平权”四个大字敲得砰砰响。
“都特么给劳资听清楚了！‘科技平权’不是让你们挂在嘴边放屁的！”
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