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首发：~第126章 山城行收尾
“什么职位，工资多少？”
“算技术熟练的老员工吧，工资1800左右！”
冯总保守的如实回答，犯不着为了一个老员工去得罪大老板的代理人。
林律师点点头：“收购方的意思，升他做车间主任，工资一万八！”
林律师走后，冯总立刻把一脸懵的范兴平叫来，拐弯抹角问他认不认识橙子手机老板。
范兴平脑袋摇得像拨浪鼓：“我一个大头工人，啷个认识那种大老板哦！”
冯总不再多问，直接宣布。
“兴平啊，这段厂里的困难时期，你个人的表现很好啊，今天起就是车间主任了，工资一万八！”
范兴平惊呆了，巨大的喜悦冲得他晕乎乎的，连连道谢。
走出办公室，他捏着拳头，激动得手都在抖，恨不得立刻飞回家告诉老婆这个天大的好消息。
几天后，陈岚正在超市里整理货架，一个戴着无框眼镜、气质清冷、左手无名指戴着钛合金素戒的禁欲系帅哥走了进来。
那股藏不住的精英范，直接与这小超市格格不入。
他拿出一份制作精美的呈函，递给陈岚。
“陈岚女士，我谨代表橙子科技有限公司，邀请您担任全国首家直营旗舰总店的经理！”
陈岚疑惑地接过对方递来的邀请函，拆开外层精美的包装：
【橙子科技（深城）有限公司
地址：深城福天区华北强路301-01号
联系电话：0755-8888XXXX
2010年8月15日
陈岚女士亲启
关于邀请您出任橙子手机山城旗舰总店经理的致函
尊敬的陈岚女士：经橙子科技市场渠道委员会决议，我们诚挚邀请您担任橙子手机山城首家直营总店（旗舰级）经理，全面负责该店的战略运营工作。
核心邀约内容
战略定位：该店将作为西南地区产品展示中心与客户体验标杆（含新产品体验区、未来技术展示等创新模块）
授权范围：享有门店装修方案终审权、15人团队组建自主权及200万/季度营销预算审批权
特殊激励：首年业绩达标还可获得直营总店期权奖励（具体见附件《股权激励计划书》）
随函附件：
《岗位职责说明书》（含KPI考核细则）
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