第664章 敲打(4/6)

首发：~第664章 敲打

社区生态急不来，前期必须让利创作者吸引扎根，至少要做好亏损两三年的准备，才能筑牢基础。」

陈明宇听得心惊，也更认同楚景昭此前的判断。

按黄慧雯所说，对比抖音的潜力和集团倾斜的资源，T站的确像食之无味弃之可惜的鸡肋。

但屁股决定脑袋，对他而言，T站是晋升总裁的捷径，这块鸡肋必须啃下来。

他露出亲切信任的笑容，以交付重任的语气说：「小黄，思路很清晰。

我交给你个任务，由你牵头做一份详尽的《T站业务规划与可行性方案》，把你的想法系统化落地。」

「我来做？」黄慧雯颇感意外。

「对，你最合适，我信你的能力。」陈明宇适时许诺，「方案做好了，就是未来T站的蓝图，项目落地后你就是核心成员，职级提升水到渠成。」

「谢谢陈总信任！」黄慧雯面露喜色，随即又显苦恼，「只是我最近在赶排年会节目，时间上————」

「不急，年后开工给我就行，质量优先。」

「好，我明白了。」

楚景昭在旁静静看著，心中感慨。

陈明宇若能借此上位，靠的从不是业务创新能力，而是对组织政治的敏锐洞察、对利益关系的精准拿捏，以及整合资源为己所用的能力。

这般晋升路径，远比单纯的「能者上」更真实，也更贴合大公司权力运行的深层逻辑。

宋词靠在宽大的皮质椅上，揉著眉心，难掩一日疲惫。

一整天的高层会议，耗光了他的精力。

CEO张勇跟著走进办公室，顺手带上门，直接问道：「宋董，平台内容和互动娱乐两大事业群关于T站的汇报邮件，您看了吗？」

宋词冷哼一声，喜怒难辨：「一边开集团年终大会，一边还在邮件里为T站明争暗斗，倒是敬业。」

张勇听出董事长的不悦，跨事业群资源争夺本就是管理大忌，还夹杂人事违规，更是触了红线。

「一群不让人省心的。」宋词低声感慨，满是无奈。

张勇在对面落座，沉稳道：「抛开人事纷争，单看业务布局，两大事业群都建议推进。

说明社区+垂直内容」的卡位确实有价值，可酌情考虑，您看最终怎么定？」

宋词未立刻回应，直起身掏出手机发了两条信息，才抬头道：「等杨俊峰和袁泽到了，一起说。」

两人随即聊起白天会上议题，静待两位执行总裁。