第331章 星星之火(1/3)

首发：~第331章 星星之火

未来两年，老头子已经定下的事情便有十几件。

收回盐铁专营权，修建长安直通漠南、玉门的水泥路，开展大运河主航道的清淤工程，贞观十年年底的科举等等。

计划中的事情更多，诸如修改大唐兵制、税制，编撰科举官方教材，制定新的行政区划、进军西域等等，林林总总有几十件。

只是看到如此多的计划目录，李宽就觉得眼晕。

他的第一个反应就是:

皇帝这个差事真特么的不是人做的！

他觉得自己做的事情就够多了，但是跟老头子一比，跟躺平摸鱼好像没什么区别。

他是有外挂的，比其他人多了很多倍的时间去学习去谋划，就这样他还觉得时间不太够用，自己的精力也有些跟不上。

老头子可没有外挂，虽然他本身就是个挂，可李宽实在难以想象他哪来的如此旺盛的精力去做这么多的事情。

哪怕他是皇帝，可以调动巨量的人力物力去做事，可要思虑如此多的问题，他不会神经衰弱、不会疯的吗？

看看他要做的事情，哪个是能轻易实现的？

一个人要有多强的抗压能力才能顶得住？

反正李宽没信心搞定这么多事情。

不过他真正在意的也不是老头子的能力和精力，而是要在众多的事情当中找到那个让老头子做出前后矛盾的决定的原因。

他把长长的电文翻来覆去看了十几遍，试着把自己带入老头子的视角去看去想这些事情达成要付出的代价和造成的影响。

他的意识沉浸在废墟空间中，一直到身体受不了，自动退出来，他才找到了一个比较可能的答案:

今年底的科举考试！

科举虽然在前隋就有了，大唐也延续了这种人才选拔制度。

但此时的科举考试与其说是考试，不如说是世家豪族的游乐场。

此时科举制度很不完善，且毫无公平可言，不过是世家豪族新的利益交换的渠道。

科举考场更像是考生走个过场，真正能决定人才选拔标准和落实的还是考场外的人情关系、考生出身。