第四百二十一章 勤工赋能与联合招聘(1/4)

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第420章勤工赋能与联合招聘

真困难，还是假困难。

在现如今大数据时代，想要分辨清楚很简单，根本无需学生本人亲自登台靠「卖惨」来「求助」。

对于吉大这种在全国高校里面都是名列前茅的双一流高校，想要调取学生的个人档案和家庭档案简直是易如反掌。

经过大数据进行初步筛查以后，再根据学生在校期间的日常消费情况，譬如食堂就餐次数、食堂就餐金额、学校超市消费品类、校内勤工俭学次数等等，再加上日常考勤情况和老师观感评价，基本就可以精准锁定需要助学帮助的贫困学生了。

当然————

任何事情都可能有偏差，但总得来说顾感觉相较于将助学名额下放到基层，还是他这个方法更加公正和人性。

因为有人的地方就会有江湖，将本应该发给贫困学生手中的助学金却发到了根本不贫困的学生手中，类似情况在每个学校都会时有发生。

在此情况下，相较于人的判断，顾显然还是更加青睐于大数据的判断，因为大数据不讲人情世故，也不会有任何私心。

「【昭德基金会】助困类专项基金还将面向吉大全体学生另设应急帮扶金，吉大学生在读期间，如学生本人或直系亲属突发重大疾病、遭遇自然灾害等导致家庭经济崩溃的情况，可申请最高5万元的一次性应急帮扶金。」

伴随著顾的话音再次响彻全场，此次就连主席台上面的众多校领导，都忍不住互相交头接耳、议论纷纷。

要知道吉大仅是一年新生就有两万多人，若是将吉大所有校区、所有学生全都算起来，起码得有十万之众。

久居北春的人，都知道北春有句戏言。

不是吉大建在了北春里面，而是北春建在了吉大里面。

整整六大校区，真是将整个北春给包在了里面。

一个学校里面甚至有独立的商业综合体和大型电影院，由此可见学校里面究竟有多少人生活。

任何小概率事件在庞大基数面前，这些事情都会变得不可避免，而这就是人们所常说的大数定律。

从某种意义上来讲，顾珩刚刚所说的应急帮扶金，就相当于是给全校所有学生都上了一道商业保险。

如此大手笔，怎能不让众人感到动容？

众多校领导看著前方风清云淡的张熙等人，他们知道顾珩敢当众宣布设立【昭德奖学金】，肯定已经征得了张熙等人的同意。

同时，他们也意识到从今天以后，学校里面又多了一个他们惹不起的存在，那便是今日才刚刚入学的顾珩。

「古人言：授人以鱼不如授人以渔。」

「【昭德基金会】助困类专项基金在设立基础助学金和应急帮扶金以外，还将启动勤工赋能计划。」

「昭德传承从即日起，将为同学们提供超过五百个兼职岗位，在避免影响学业的前提下，为大家尽可能提供更多的勤工俭学岗位，包括寒暑期的短期全职岗位，让大家可以凭借自己双手实现自食其力，甚至是反哺父母。」

现如今，跟昭德传承旗下众多集团有直接或间接雇佣关系的员工已经超过了五千人。