第633章 尚书廷推的背后交换(4/6)

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作为吏部尚书，在职位上，除了入阁之外，已经没有其他追求。

其实杨思忠这个吏部尚书，除了不能在内阁办公之外，权威不亚于阁臣，甚至手握人事大权，在很多方面比靠后的阁臣还要有威望。

大概杨思忠入阁的执念，就是要压过老对头李一元了。

除此之外，杨思忠还有一个执念。

杨思忠很推崇唐制，特别是「不历州县不拟台省」的制度，这是他在吏部多年的执念。

很多清流要职的官员，根本没有地方施政的经验，很多人就想要走捷径巴结上官，前任文选郎的教训，更是让杨思忠深刻认识到，苏泽这样的天才毕竟是少数，大量年轻官员不经历地方就骤然身居高位，只能害了他们。

所以杨思忠贬人，还真不是纯粹的报复，当然不排除报复成分。

大明阁臣，多出自清贵翰林，由词林入内阁，脚不沾州县尘土。

然而，现实是冰冷的。

这套根植于翰林清贵路线的晋升体系，早已盘根错节。

触动它，便是触动整个文官集团最核心的「清流」体面与既得利益。

杨思忠本人，也都是这个体系的得益者。

内阁的阁老们，大小九卿重臣，包括苏泽在内，都是从这个体系出来的。

唯一的例外，就是海瑞了。

杨思忠再强势，也深知以吏部一己之力，绝难撼动这百年积习。

杨思忠也曾经想过和苏泽合作。

苏泽提出的「权知」与试用期的改革构想，让杨思忠看到了另外一个办法！

通过权知这个办法，筛选官员，能者上不能者下，建立淘汰的机制。

合格者，去「权」转正；劣者，黜落降等。

虽然苏泽的构想目前主要针对新授实缺官员，尚未直接触及最高层的阁臣选拔，但是杨思忠看到了希望，所以他才那样支持苏泽的权知改革。

如今权知改革已经落地，大明新授的官职，都加「权知」二字，至今考功司也已经通过考核黜落了不少不合格官员，也从中发现了很多人才。

唯一遗憾的地方，苏泽这套办法太慢了。

权知也只针对新授的官职，而且转正后就不再被考功司考核，就只能等京察和地方上计了。而且这套体系，对于地方官员考核严格，对京官考核松懈。

地方官员，税收治安人口教育，每一个都是可以量化的考核指标，考核起来十分的容易。