第703章 人才皆入麾下(2/5)

首发：~第703章 人才皆入麾下

「进来！」

宋??进门之前，苏泽刚刚看完了系统的结算报告。

【《请递补军务阁臣奏疏》执行完毕。】

【戚继光入阁后，担任专职军务的阁老，负责推动军事改革。】

【因为九庙之议事件，大量反对改革的官员被清洗，戚继光的改革阻力大大减少。】

【虽然改革中还有不少问题，但是戚继光依然完成了权知转正的程序，并且开始对大明的军制进行大规模的改革。】

【戚继光的改革，为了大明的撒下新的种子，大明军队也因此套上了缰绳。】

【但是戚继光受制于负责的文官系统，被各部门的俗规和潜规则束缚，始终难以施展拳脚，进行更彻底的改革。】

【国祚+1】。

【威望值+3000（推动戚继光入阁，九庙之议让罗万化晋升礼部侍郎，你获得了大量的威望）。】【剩余威望：13800点】

看完系统的模拟结果，苏泽只能感慨太真实了。

戚继光锐意改革，有水平也有能力，但是他毕竟是武将出身，在玩心眼上天然就弱于那些文臣。而政治本身就是充满了妥协和交换，戚继光不熟悉京师官场的种种规则，以至于改革吃瘪，能够给大明续命一年，已经是非常了不起了。

这一点上，宋代枢密使狄青就是最好的例子。

宋代名将狄青也是行伍出身，战功赫赫，官至枢密使。

可文人朝廷容不下他。

欧阳修上书，说狄青家「狗生角，且数有光怪」，乃不祥之兆。

文彦博则直白告诫仁宗：「太祖岂非周世宗忠臣？」一句反问，便让狄青在枢密院四年，如坐针毡，最终被贬陈州，郁郁而终。

表面看，是「武人掌枢密，非国家之福」的祖训。

实则，是文官体系对武人跻身权力核心的本能排斥。

这种排斥不总是激烈的对抗，更多是绵密的消磨，用规矩、程序、言官奏疏，一点点捆住手脚。戚继光如今，便陷在这张网里。

他的「入阁三约」轰轰烈烈，可真正推行时，却处处碰壁。

户部说饷银直达需重设流程，要时间，兵部言裁军名册须与地方核对，不能急，边镇将领上疏叫苦，说新考成法不顾实际，乞求暂缓。