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首发：~第67章 升职加薪
段翔听着舒服，但没说话，他端起茶杯喝水，凌岚儿隐含的那层意思他想到了，他并不排斥，这一个月接触下来，他觉得冉峤跟宋璇不一样，并且冉峤在公司根基不稳，放在他手底下是可以再塑的。
凌岚儿沉了沉，心里一股劲儿，直接说了：
“段总，其实，如果您直接带冉峤，她融入的会更快些，放在宋璇底下，冉峤可能待不住，倒不是说她俩谁不好，只是宋璇有自己的风格，冉峤也是个有个性的，担心她俩硬碰硬。”
“嗯，想的挺周全，我抽空再跟练总商量商量。”
段翔会意，在公司里谁什么样，大家都心知肚明，他总结性地结束了这个话题。
“那……段总，我先出去啦。”
凌岚儿识趣，欲起身离开。
“等一下！”
段翔扭头从旁边抽出一个文件夹，压在两个手掌下面，定定地看了凌岚儿几秒钟，表情有些严肃，说：
“说说吧，你对你自己的工作有什么想法？”
凌岚儿一时懵，她是有些敏感的，暗自琢磨起自己是不是哪里做错了，或者什么地方说错话了？
“别紧张，你又没犯错误。”段翔笑了，调侃道。
凌岚儿脑子迅速组织措辞：
“我暂时没想那么远，眼下就是做好您安排给我的工作，空里再拓宽下专业知识。”
话说的实在，现在确实这么兢兢业业地做着。
“好！说完了是吧？”
段翔说话利落，他算得上是一个活泼风趣的领导。
凌岚儿点点头，身心放松下来。
“其实，去年我和练总就关注过你。
你是人力资源部学历最高的，做事也踏实，但又总觉得心思不全在工作上，所以去年调薪，公司没有考虑你。
但是最近这段时间，你的工作业绩大家都有目共睹，考虑事情也超出了一个普通招聘专员的水平，很周到，不光招到了合适的人，新人留用率在招聘团队中也是最高的。
近两个月，各部门对你的评分在团队排名中都是第一。
目前公司发展速度很快，正是用人之际，招聘压力很大，招聘团队有点散，我的精力有限。
所以我和练总商量过了，准备提拔你做招聘主管，帮我管理招聘团队。
这是岗位任命书和薪酬调整通知单，你看一下，没问题就签字，
这两天就会把人事任命通知发下去。”
凌岚儿出了一层薄汗，她低头看着那两张纸，如段翔所说的，岗位：招聘主管，月薪税前七千五，外加招聘团队的业绩提成。
太突然了，虽说练一森刚刚提过那么一嘴，她只以为那是随便说说的精神鼓励，并没抱什么希望。
“段总，管理团队，我之前还从没想过。”
凌岚儿有些吃不准，平起平坐的同事突然都成了她的下属，还要对整个团队的业绩负责，换位思考，想想都知道自己将面临怎样的排斥和压力。
段翔慈眉善目给凌岚儿鼓劲：“相信自己！有我支持你，怕什么？你就记住一句话，付出一定会有回报，不过是早晚的事，心态放平，找准目标，往前走就是了！”
心态放平，找准目标，往前走就是了！
眼下她和崔晨凯的离婚官司还在等伊慧那边消息，打官司，律师代理费都是一笔不小的费用，还有从父母那借来的一万块，沈虹和凌霄云已经打电话来催过好多次了。
凌岚儿需要钱，这算是解了她的燃眉之急了，房租算是涨出来了。
她在两页纸上工工整整地签上了自己的名字。
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