第140章 缺人？缺技术？高质量人才砸钱果然(2/4)

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绝大部分并不会愿意沦为代工厂。

要不然，也不会从八十年代开始，就有那么多工厂倒闭。

“后面再说这吧。”

杜国旺的潜台词谢威明白了，他也清楚，想要让那些大型国营工厂给不知名的小公司代工产品，很难让人接受。

“对了，于主任他们准备成立计算机所，我提议计算机所也需要增加一些数学方面的人才……”

“你准备利用梁红玲来打数学专业师资班的主意？”

杜国旺嘴角浮现出一抹冷笑。

呃~

谢威无语了。

自己表现的有这么明显么？

为什么只是一提，谁都知道自己在打数学专业师资班的主意？

“数学师资班的人，从进学校开始，就已经被定了。如果强行留下，会出现很多问题……不过，今年的新生……”

杜国旺并没有解释太多。

他话中意思明显，恢复高考的这两届数学专业学生，都不可能留校。

“不可能啊，学校没打算留几个？”

“能留的，要么在你们实验班，要么就进了项目。如果再留下，你们实验班人，部里就会全部弄走。”

“……”

杜国旺说的各种情况，都是谢威之前不曾关注过的。

目前，学校所有项目，经费并不缺。

至少现阶段是不缺的。

可哈工大即使有数量不少的教职员工跟学生，却依然缺人。

培养人才的单位都缺人，其他单位可想而知。

在这样的情况下，要想解决人员缺口，尤其是搞研究的高端人才，并不是容易的事情。

李瑞作为校长，跟其他学校管理人员一样，希望学校能重新回到巅峰，成为国内第一军工院校，自然不能眼睁睁地看着学校缺人而无动于衷。

杜国旺等人都看在眼里，他们也算是得了好处的人，至少人手没有之前那么紧张，肯定不会说。

谢威现在又准备把学校给其他单位培养的人才都留下，那还得了？

“谢威，你得考虑咱们是学校，如果只进不出，学校就失去了原本的作用。即使以后培养的人才再优秀，也不会有多少用人单位会接收，学校还如何发展？”

杜国旺的话，如同一记重锤，顿时让谢威不知道如何回答。

他来学校，就是希望利用学校培养人才的优势，可以加快一些项目的发展。

可以说，从改革开放一直到进入二十一世纪第二个十年，全中国都一直处于高端人才缺口的状态。

“很多事，急不来的。你还年轻！”

看到谢威的反应，杜国旺就知道他把自己的话听进去了，也就不再多说，“这段时间，你们先把液晶显示屏搞出来也是好事，校企办的发展，需要一些市场潜力大的高科技产品。日化跟日常用品，终究没有高科技值钱。”

谢威只是苦笑。

高科技是值钱。

可很多东西即使搞出来，能推向市场么？

别的不说，hz80芯片搞出来了，除了空军给了一批订单，到现在都没有别的订单，计算器等产品，也是为了让这款芯片能有市场需求，从而推动进一步发展。

晚上，梁红玲并没有回来。

谢威也不知道她是在忙自己的数学研究工作还是跟于国峰等人开会。

第二天依然按照原本在学校的作息，晨跑后上课。

第一节课后，谢威找到了陈浩文，后者已经把班上新进来的13名同学的意愿统计了出来。

13个人，感兴趣的方向，居然就有13个！

“目前学校适合让我们这水平的同学参与的项目没有这么多。”

谢威看完后，直接走到了讲台上，“除了计算机软件开发、微电路，其他同学需要先委屈一下，目前化学实验室人员需求量比较大，我建议有兴趣的同学先进入化学实验室……”

“……”

班上众多同学面面相觑。

无论是78级的，还是77级的。

78级的同学全部参与到了项目中，一开始大家都没有选择，只是在参加项目的过程中确实不感兴趣，进度又跟不上才会调整。

77级的虽然比78级的同学多上了半年，却因为课程设置不同，加上一开始还补了不少高中阶段的基础知识，在专业技术知识上，反而不如实验班的扎实。

“化学、物理都是咱们班的基础学科，不管将来大家选择什么专业，都需要选修这些基础专业。在科研过程中，大家会发现，各种专业的关联其实很精密……学校是培养工程师的，而我们实验班则是培养学科带头人，也就是工程师中的工程师……”

实验班的培养目标很明确。

不仅严格进入机制，连毕业同样严格。

“包括目前在计算机项目组的同学，将来同样需要进入化学实验室……”

看着众人的神态跟反应，谢威灵机一动。

也不管班上课程安置。

反正哪里缺人就把同学往哪里安置。