第403章 兵分两路，示范团哪有示范师好？(4/7)

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「给点意见。」

「师长，我没意见。」22团政委何平，委屈巴巴的把面前的烟盒推向师长，率先表态。

「我一点意见都没有。」22团团长陈强河眼观鼻，鼻观心，表现的一本正经。

「我还是再添点茶水吧。」黄亮麻溜的起身，避开了师长的问题。

他们三个，都是跟著六师领导好几年的干部，对师部两位领导的了解，远在陈默之上。

师长和政委说了半天，别人听不懂，他们仨还听不懂嘛？

京都军部把隔壁的112和113两个单位，同时列为数位化改革单位。

保城集团军军部，鉴于上面的要求，不得不叫停了一开始的联勤规划，打算先推行出一个试点团。

毕竟，一个师折腾也就折腾了，若是三个师都跟著折腾，万一出点事，保城那边可扛不住压力。

要求六师必须先推出一个试点团。

如果事真这么简单，那上午召开会议，政委把试点定22团，这事结束就行，没必要把陈默给当众介绍出来。

导致后续会议失控，两人后续又安抚，又安排其他四个主战团尽快回去协商裁撤事宜，名单暂定。

这一系列动作搞出来，陈默是因为没参与后续的会议，所以，并不清楚师里的决定。

可他们三个全都参与了，如果他们猜测没错的话。

师长是盯上了22团，已经联系好的共建军工单位，打算把全师家里困难，需要帮助，并且裁撤比较难绕过的同志，全部安排到共建单位里头。

这其实并不难猜。

因为上午，政委把秀才推到台前，已经用这种方式把各团不满，并且不愿配合的理由给提前诈了出来。

你21团不是担心这些同志复原后，生活没保障嘛？那师里给你们安排好了去处，其他单位谁还敢再炸刺？

赵传州根本没放弃全师联勤改建的想法，只不过，军部有顾虑在，他不好明著来。

只能在作训部接手改革工作之前，先完成联勤裁撤。

否则，作训部插手，改革必然会被延长至两年计划或者五年计划。

很多事情，一旦上了完整的制度，反而会拖延进度。

相比陈默的手腕和背景，他作训部算个屁啊，他们敢去京都要装备嘛？

他们去晋阳士官学院会有面子嘛？恐怕连门都进不去。

赵传州这人，就跟陆指校长评价的一样，他很有能力，也很有魄力。

只不过，抢了22团共建单位的名额，导致一部分本来复原就有工作的同志，突然没了保障，对22团不公平罢了。