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首发：~第313章 张荣来拉存款
石光荣最后还是走了，说是去无锡找蒋一玲，在杭州再玩一段时间，春节时候回申城。
方青叶不是很担心，不过让苗圃里的工人注意下，不认识的人别让进来，也让旺财精神点。
今天天气不好，格外阴冷，半个小时前又下起小雨，苗圃室外工作基本停止，工人们都在屋子里烤火闲聊。
方青叶一个人坐在自己办公室里边喝茶边看湖光雅筑楼盘的销售方案：加大宣传力度但不定价格，将楼盘知名度打开再说，调高买房者的心理预期。
具体操作方案方青叶没有干涉，罗妍领导的整个团队，在楼盘销售方面都比自己有经验。
就在这时候，听到有人敲门声。
“请进。”
门开了，伴随着一阵冷风，一个穿着羽绒服的青年走了进来，或许淋雨的缘故，脸色变得苍白。
竟然是多日未见的张荣！
“你怎么过来了？坐，坐。”方青叶热情招呼，过去又给他倒了杯热茶。
张荣说了声谢谢抱着杯子喝口茶热茶，感到舒服许多，忍不住骂了句：
“鬼天气，真他妈的冷！”
“就是，这么冷的天你不上班怎么来我这里？”方青叶问道。
张荣从东方行辞职，被任命为南新村镇银行柳林支行副行长，听说一天忙的要命。
“在上班啊，我现在的工作就是天天在外面跑业务。”张荣笑道。
“工作怎么样？”方青叶问道。
“忙，真他妈的忙，跑客户、搞内控想起在东方行的时候，日子真轻松啊。”张荣感叹道。
“那待遇也不错吧？”
“待遇？哎，别提了。”张荣叹口气说道。
方青叶听了有些惊讶：“听说赵文君在你们村镇银行搞薪酬改革，有些员工的工资比别的银行同条件员工高多了。”
“是啊.那要完成当月的考核任务才行。如果完成不了，不但没奖金，绩效工作也打折扣，有的人只能领到基本工资，不到1000块钱！”
村镇银行的薪酬待遇构成，大幅度压缩基本工资，提高绩效和奖金，干得多领得多，完不成当月任务奖金没有，绩效也要打折扣，所以员工之间、每月所领到手的薪水差别很大。
据说这也是赵文君担任行长之后推行的改革措施之一，调动大家积极性。
“张荣，你是支行副行长，该不会完不成任务吧？”方青叶又问道。
“什么呀上个月我就没完成任务，奖金没了，绩效领一半，一共才领到2600元。”张荣说道。
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