第108章 新制度(1/5)

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最终，在凯多的拍板下，百兽海贼团的基本管理体系被确认下来了。

以凯多为首，下属五位核心干部——布尔法特，烬，拉，奥西以及欧贝。

这五人与凯多一起统筹管理海贼团内物资人员调动，以及负责决定海贼团内所有的重大事项。

五位核心干部拥有调动中层干部以及各岛屿上驻守战斗小组的权利，并且还可以招募直属于自己的私人队伍。

而这六人之下便是中层干部，由原来各战斗队的队长担任，人数不够的通过公开战斗选拔。

他们负责守卫百兽麾下的各个岛屿并按月上缴税收。

同时需要按照凯多的要求进行每月一次的轮换以及每年一次的重新选拔。

至于选拔的方式……那当然是排位赛喽。

在每年一度的百兽庆典上将举行中层干部的排名赛，赢者上位，败者退场。

与此同时，拉还根据下属岛屿的位置与资源将其划分为核心海域与边缘海域。

而那些排名较高的干部自然会被优先分配在核心区。

至于最下层的战斗小组，则是按照出身背景以及战力表现被分成了十三个百人队

每个百人队包括八十名战斗人员以及二十名战斗保障人员，比如厨师，船医，航海士之类的。

这些百人队将固定驻守在岛屿上，没有核心干部的命令不准擅自离开岸边超过十二海里，更不准私自出海劫掠。

他们的日常开销完全由芬里尔岛本部直接拨给。

除此之外像是福尔海贼团这种自愿成为附属海贼团的，将会保留其海贼团编制，直接安排在其他岛屿上驻守，不必参与轮换。

且这些附属海贼团直接听命于凯多，拥有保留驻地一成税收的权利。

当然前提是他们的船长实力能被团内所有人认可，否则弱者可没有资格享受这种优待。

除了这些最基本的主体架构外，作为百兽现阶段真正的核心据点，芬里尔岛上将会设有总的资金仓库，物资仓库，武器仓库等。

并且设立专门的部门来负责这些武器物资的调配，以加强与下属各个岛屿的链接。

当然，诸如情报部门，武器研发部门，参谋部门等特殊部门都将在岛上建立并直属于各个核心干部。

这便是百兽目前将要实施的全新管理体系。

不得不说这下总算是有了一些正规势力该有的样子了，不再像是一个草台班子。

不过虽然大体的框架已经搭好，但要真正实施下去还需要一段不短时间的准备。

毕竟还要统计人数，确立分组，选拔干部以及安排驻地。

这些事情听起来不复杂，但真正着手起做之后还是足足花了将近一个月的时间才勉勉强强完成了个大概。