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首发：~第七百一十七章 诱人的条件
全国各大医院都缺人才，遇到好的人才，都愿意留在自家医院。
可一般来说，留人的时候往往都是进修期快结束的时候，这刚去三四天就要人的，徐锦波还是第一次遇到，以前他都没听说过。
“是啊。”
谭广平笑着道：“小方很不错，我是想把小方留在燕京，我们燕京医院的条件和环境总的来说要比江中院强一些嘛，把方寒留在燕京，也是为了方寒好，希望徐院长能够割爱。”
徐锦波沉默了。
这要是换个人，谭广平开口，徐锦波毫不犹豫的就答应了。
下级医院的进修生被上级医院看中不算什么稀罕事，一般有上级医院要人，下级医院也不会太过为难。
虽然从附属方面讲，省医院和市医院没有直接的上下级关系，可作为一家医院，想要发展，总归是离不开上级医院的帮助的。
人才的培养，资源的倾斜，等等等等。
虽说损失了一个人才，可进修生毕竟是从自家医院走出去的，只要不是白眼狼，多少都会念一下香火情分的，将来混好了，照顾一下母院，对原本的医院来说也是好事。
再说了，原本的医院真要阻挠，那就是断人前程了。
正如钱小林所认为的，断人前程那就犹如杀人父母，你强行把人家留下来，或许人家还要嫉恨你。
天要下雨，娘要嫁人，有更好的平台，谁还愿意回去？
吃力不讨好的事能不做就不做。
可这一次燕京医院要的是方寒，徐锦波却不能一口答应了。
且不说方寒这一年给江中院带来了多少好处，单说方浩洋那儿，徐锦波就不能不考虑。
方浩洋对方寒多器重，那是把方寒当接班人培养的，他这边要不打招呼放了人，方浩洋还不堵他的门？
当然，要是别的医院，科主任堵院长的门，院长自然有办法收拾，可江中院却特殊一些，徐锦波这位院长上面还有太上皇，方浩洋这个科主任可不好说话。
“徐院长！”
听到电话一头迟迟没有声音，谭广平忍不住喊了一声。
“啊”
徐锦波回过神来：“不好意思，刚才有些走神了。”
“徐院长可是有什么为难的？”
谭广平笑着道：“徐院长有什么难处尽管说嘛，咱们万事好商量，我先把话放在这儿，要是徐院长愿意放人，我每年给江中院五个进修指标，同时每年也会让我们科的主任医师去江中院坐诊”
谭广平对方寒很是有些势在必得，一开口就是梭哈，把自己的底牌全都亮了出来，他也不打算和徐锦波讨价还价了，只要能留下方寒，一切都好说。
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