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首发：~第1047章
六人闻言，脸色更加难看。
二人中的另一人，总算是抬起头来，说道：“秦董，韩总华龙电器一路发展至今，我们不说付出了多少，但也是总归是有付出的吧，公司有了等级制度，达到什么级别，享受什么样的待遇，这都是制定好的”
“现在朝令夕改的，说变就是变，这不是就是玩我们呢嘛”
“让我们怎么想，让所有人怎么想？”
“这么奢华的办公室，我觉得是靠所有人努力，共同打拼，赚出来的，秦董你可以坐在这间办公室里享受，无可厚非！那我们付出是不是也应该有回报，该承诺给我们的待遇，一点也不该少”
“现在说没就没了，这是什么？光给驴上磨，眼前挂个胡萝卜，只能看着，却是吃不着，引诱我们努力干活是吗？”
“我们心里不舒服！”
不舒服？
秦川看着说话的人，道：“我记得，你在华龙创建的时候，是销售一组的组长是吧？”
此人名叫单良！
放在姓氏里，跟善同音。
忘了董子峰和还是林文超调侃过。
所以对他有印象。
单良微微一怔：“是的，秦董！”
秦川点点头，道：“换做别人，辞呈直接会批，我不会跟你们见上这一面，今天你们能够来到这，很大原因，就是因为你单良！”
“见到你的辞呈报告，我很意外，因为我清晰的记得，市场取得成功，你当时兴奋的样子，从当初的头仇敌恺，变成如今要离开，我很想找你聊聊”
“现在你说心里不舒服，好那我就跟你聊聊待遇问题。”
“根据级别定岗，抛开你们区总的管理级别之外，行政岗订级，是按照c4级别标准发放，没有错吧？”
单良神色复杂的点点头。
“子仲，告诉我c4行政岗薪资和福利待遇是多少，还有按照他们的级别，其他公司同等职务薪资福利是多少。”
郭子仲说道：“区总薪资两部分，一部分是原本销售提成，他们市场不同，提成有所不同，根据上一季度，他们平均月提成收入都不少于二十万，c4行政岗基础薪资八千元，年薪按照十四个月计算，额外年终奖和绩效奖金，至少也在五万元以上，福利上在参保六险一金基础上，增加了企业年金，并且享受带薪年休以及话补，油补，家庭旅游等六项额外补助月两千元”
“各方面加在一起，他们几人薪资月收，最少的都是在二十三万。”
“所有福利待遇加在一起，国内百分之九十五以上的企业，总经理职务都没有他们赚的多，对标同级别，他们的收入，高出两倍还多。”
秦川轻点一下头：“告诉我，郭总说的这些，你们拿到手了吗？”
“差一分，我立马撤了他的职！”
“现在告诉我，你们拿到手没有？”
面对这般言语，六人面色苍白。
单良艰难的点头道：“都都拿到了！”
秦川说道：“很好看来华龙并没有亏待你们，从华龙创立的第一天起，我就说过，对于跟着我干的人，我绝对不会亏欠他们，普通员工五险一金，达到级别六险二金，整个国内，有几家企业做到了？”
“可你们呢？拿着远超同行业的福利待遇，跟我蹬鼻子上脸了是吗？”
“等级制度的福利待遇调整，是你们达到标准之后，才做的调整吗？你们有什么理由，心里不舒服？哪条法律规定，一定要给你们配车？”
“居然拿着辞职来威胁我？你们觉得，华龙离开你们转不了是吗？”
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