第142章(1/1)

首发：~第142章

“试探是能看得出情况，也不是说想要试探都能接受的。”

“在过程中都不在是跟过去差不多的状况，你也要明白省纪委也不是那么和谐。”

“如果真的做出冒险的抉择，带来的后果也是没办法接受的，也不能在选择的过程中做出考虑。”

“没有处理的方式也是如此，始终都要看看情况，确定处理的结果从而实现目的。”

过于冒险的选择也是能看到最终结果的，不再是跟过去一样，也能看得到在考虑的前提上做出调整。

不再是跟过去差不多，谁来都能先看出个大概，也能看得出现在的具体优势。

干部监督室的行为也会带来压力，大致看出情况改变，没有办法去给出一些态度。

事实上也的确如此，能不能给出调整都要从这入手，不是没有调整空间的。

让省纪委犯错，顺理成章的调离省纪委，还要严查到底，也能让干部监督室在新书记上任之后重新得到支持。

对于他们来说始终都是不一致的态度，也不会跟过去想的差不多，不会在带来多大的隐患。

始终都是看态度，确定好位置之后就会有不同的情况，最后以他们的情况也是了解具体的优势，从而去实现目标。

不再是跟过去一样的结果，也不会跟过去差不多，就要看看新书记是怎么想的，要不要承情。

祁云章对此也不是选择拒绝，省委中也是需要一些改变，情况上也差不多，最终都要看结果。

能够认清位置也是不同的，能看出个大概的方向，也能通过目前的手段了解清楚。

这也是了解之后的结果，也不在是跟过去一样。

在通过态度之后再来做出改变，判断清楚自我的位置和需要改变的方向，带来的反馈也会截然不同。

在看到大概之后也能了解到清楚的情况，从而去给出一些态度，不同的想法也是带着不一样的目的。

哪一种方式去解决都是可行的，换句话说也是可操作性极强。

通过冒险的方式去试错也有些得不偿失，没那个必要去选。

祁云章也不建议去过于冒险，得不偿失的冒险没必要。

故意设下陷阱是好用， 干部还能违规的去处理证据也很不简单。

留下陷阱也要考虑以后，不能是没有条件的准备。

各种性质都有涉及，干部监督室的党内地位还有必要进一步提高。

干部监督室的工作也不能真正被影响，涉及到稳定的工作也要懂得取舍和利弊。

王远也属于在考虑的过程中有想过，但是真正进入进行尝试后也不在考虑的那种。

看到干部监督室的决定，过于冒险的决定不愿意去接受，也能看到处理的方式。

不在跟过去一致，也不会有过去差不多的状况，始终都要看看状态和调整的结合。

王远愿意为此进行尝试，不也是做出考虑的方式，不可能在跟过去一样。

想到自身应有的要求，干部监督室的工作条件也会尽量的提高，不再是跟过去一样。

这件事也是祁云章有考虑的，对省委的规划也一直都有，不能说省委的规划无法解决问题，只能说现阶段看起来也不是没有道理。

看到省委的规划也是有机会，愿意为此进行调整，那才是通过态度得到的方向。