首发：~第117章
中纪委派出的调查组来到汉东，让纪委中的气氛也瞬间变得紧张。
负责调查的是干部监督室主任王远，跟干部监督室打交道的都是经验丰富的纪委，在工作能力和工作态度中，不难看出干部监督室的难缠。
一直以来都没有谁能去小看干部监督室，不管干部监督室是怎么想的，在能力上也是不缺的。
干部监督室的手段也一直如此，而且王远在内部监督的制度上很严谨，一如既往的严格，对干部的监督也很上心，显而易见的不好对付。
季映波听说干部监督室要来汉东，也是第一时间在纪委的工作中进行收尾。
接手省纪委也有好几年时间，不是说想要收尾就能收尾的，想要收尾的难度也很大。
接受干部监督室的调查是他之前没想到的，巡视组要来汉东是他想到最坏的结果，也是能接受的最坏结局。
干部监督室专门对纪委的工作进行监督，让他有些不确定能不能过了这一关。
纪委内部有传言，跟干部监督室打交道还不如跟巡视组打交道。
巡视组是各部门联合，对巡视组的工作也非常了解，很清楚巡视组的工作内容是什么。
越是了解巡视组的工作，越是清楚巡视组的工作内容会如何完成。
干部监督室专门用来针对纪委干部，没有谁比干部监督室更加了解纪委干部，也知道会怎么去针对。
包括纪委干部的工作内容，干部监督室也一清二楚。
知道纪委中的工作情况，也对纪委的工作内容很了解，哪个阶段容易犯错也知道，有针对性的调查就很难说调查的内容会不会带来影响。
比如说现在，王远坐在他的对面，季映波坐立难安，不知道怎么跟王远对谈。
“省纪委的工作效率很低，我想问问季书记是怎么看的？”王远放下手中的资料，慢悠悠的问道。
“我认为省纪委的效率不算低，我们在工作范畴里也是认真工作，确保工作中不会犯错，绝对称不上工作的效率低。”
“汉东省纪委的工作效率不算低，包括我们的办案时间也不算低。”
“工作效率低实属无稽之谈，绝对没有这回事！”
说他们的效率低，季映波当然不能承认，也不敢承认。
省纪委的基本情况是工作要过关，也不能让省纪委的工作能力被质疑。
干部监督室回到首都的反馈意见很重要，连续两任书记对他的评价都很低，已经说明省委书记给他带来的影响。
不能让干部监督室也给他们贴上无能的标签，工作中的内容也不能犯错，总归都是要看看情况之后在确定。
“干部监督室也要每年统计各部门的工作效率和办案的案件。”
“我对汉东省纪委印象深刻，工作效率看着很高，实际上案件的处理各部门垫底。”
“过去我也很奇怪，一直想询问季书记，汉东省纪委接到的群众举报和反馈真的就那么少？”
汉东省纪委的办案率不低，但是案整体的案件很少，过于少的案件也让汉东省纪委落在干部监督室里格外突出。
不用怀疑干部监督室的敏锐嗅觉，他们很清楚工作中需要去调整的位置。
了解省委中的位置，也知道中纪委来到汉东之后需要去准备的，适当的调整也会很有必要。
不能去忽视任何一方的调整，适当的安排也会成为到手中的机会，不需要有任何情况下的压力。
省委中的地位越高，越是能从中获得话语权。
省纪委书记的位置不能丢，那也是他之前就清楚的，也知道位置不能有半点动摇。
干部监督室的监察是解决不了问题的，遭遇的麻烦也大差不差，没办法去直接将麻烦处理掉。
始终都是需要先去看看态度，并且去通过态度去达到目的。
点名省纪委的工作能力，让省纪委的工作也不好处理，并且也没办法去处理好。
无法去通过省委的态度进行转变，干部监督室开口的攻击性就很强，让他们去考虑在工作中需要进行的调整，也就不会跟过去差不多。
始终都需要先去认清在工作中需要进行改变的一部分，也就不必去思考会不会带来影响。
要看看中纪委的工作状态，不能说工作中会不会给他们造成影响，起码现在看起来是不会有压力的。
省纪委过去也是对举报视而不见，举报也要看看是跟谁有关，跟赵立春有关肯定需要管，跟赵立春无关就没必要了。
季映波对此也没有表现出排斥，很清楚在工作中需要去准备的，以及通过哪种方式去解决麻烦。
这都不是他们想要去解决就能处理好，省纪委不能睁一只眼闭一只眼，带来的麻烦也并不少，还是会给他们造成压力。
事情不能放在台面上提，包括赵立春也没有跑来质问，不也是明白情况才会这么做。
放在台面上是没法处理好的，给不出合理的解释和理由，有的事就会变得不好解决。
有麻烦也解决不了，通过哪一种方式说明问题都不是他们想要看到的。
在考虑之后在去进行尝试，没那个必要去考虑长远，遇到干部监督室的质问他也没想到。
王远在严格，也该知道省委中的位置不能说是想去尝试就要去尝试。
干部监督室将不能放在台面上提的消息说出口，也让他很尴尬。
这不是说几句话就能解释清楚，有的事没法解释，他也没有理由去解释。
现在是很有必要先去处理好，再去对情况进行分析，不需要再去考虑过去给他们造成的影响。
干部监督室上来就是提省委中的案件，赵立春没有给到省纪委调查的机会，也让他们的工作很难开展，不也是早有预料。
说的过于直白，工作也是没法处理好，还是需要先去看看情况，确保工作中不会犯错。
