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首发：~第204章
“杨念念，你这句话是什么意思？”
杨念念微微一笑。
“现在，工厂正在发展之际，我们已经拿到了投资，可是发展并不如人意。”
“如果我当上厂长，我就会推出期权！分给在座的诸位。”
大部分人连股票都没听过，更不可能知道期权。
杨念念也懒得解释。
说道：“就是到年底，我会按照大家对工厂的贡献，给予工厂本年收益百分比的收益！”
全部人目瞪口呆。
赵晨，朱旭，陈默，张洪峰。
一时都说不出话。
直到一名胆大的员工站起来问道。
“说的好听，邵科长也一直说会给我们分钱，我们凭什么相信你？”
杨念念回了个微笑。
“期权当然不是谁都有，而是根据你对工厂的贡献，以及你在厂里的年份计算的。”杨念念简单解释了一番。
毕竟曾经是国企，大部分员工都是受过教育的。
他们明白了杨念念的意思。
以前的制度是多劳多得，车间的人做的事越多，拿到的钱越多。
可其他部门就没这待遇了。
尤其是后勤部门，只能拿死工资。
按照新的规则。
除了奖金以外，还会根据个人对于工厂的贡献，奖励期权。
拥有期权的人，就相当于是工厂管委会的人。
有权参加工厂的决策，并且能在年底参与分红。
没有一个人觉得自己在厂里是不重要的。
这就是工厂各部门协调不通畅的关键。
换上新的体系，与其他部门的协作，也是贡献的一环。
“一个人当厂长，终究会有局限性。”
“所以，如果我当上了厂长，我就会组织管委会。”
“会把拥有最多期权的人拉入管委会，共同决策工厂的未来。”
“在座的每个人都有机会！”
“这正是赵厂长规划的30的时代！”
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