第33章 岗位竞争(1/2)

首发：~第33章 岗位竞争

下午上班，冯瑞带陈勇跟田香去了他管理的两个家庭手工业生产小组。

这个所谓的生产小组，就是以社区为基础，招集各家庭的无业人员组建起来的小规模生产小组。

这种形式的生产经营一般都是跟厂子或供销社合作，对方以统一的价格收购，我方组织和负责生产，从中赚取一定的手工费，用于家庭支出。

虽然这个生产小姐的规模不大，稳定性也不强，但却是社区活动的重要组成部分。

时下工作岗位紧张，有些家庭上有老下有小，一大家子七八口人，却只有一个人能找上工作，赚的那点工资喂七八张嘴实在难顶，生产小组的建立在一定承度上也能缓解这些家庭的压力。

在别的地方，这种生产小组都是街道跟居委共同合作管理的。

但在红五街，这些事全都是几大厂的工会在接手。

没办法，红五街的人组织思想重，别人说话不好使，就喜欢听厂里的。

久而久之这些事情就全部转到厂工会这边来了。

因为田香住在三里巷，不太清楚这边的情况，路上时，冯瑞挑着重点给她解释了一下。

目前冯瑞管理着两个生产小组，分别是编织小组跟施工队小组。

两个小组都在安置区那边。

红五街的安置区是五大厂共用，以前的旧房子，大杂院或是联排小院子为主，跟三里巷的环境差不多。

而五大厂的家属院是十年前统一建起来单元楼房，虽然上上下下住的人多，但有统一的厕所跟水房，院里有树有花坛啥的。有些社区大院还有蓝球场跟乒乓球台，光社区配置上就要高级很多，感观上比以前那些杂乱的巷子跟小院儿舒服。

这样的楼房大家抢破头都住不上，肯定没地方拿来做生产。

所以机械厂的生产小组都设在安置区这边。

冯瑞先带两人去了编织小组。

这个编织小组设在一个破旧的小祠堂里，登记在册的组员有一百多人，实际干活的每天只有十来个的样子，而且大部分都是上了年纪的老人。

没办法，年轻人只想进厂，觉得干这个没意思，还扎手。

冯瑞带着两人进去的时候，两个老师傅还乐呵呵地打招呼，知道田香跟陈勇是新来的工会干事，还羡慕地说：“安逸得嘞，以后的日子就稳了。”

谁说不是呢。

但要争取留下来才有得说。

田香拿着笔跟本子在里面转了一圈，大致了解了一下编织小组的情况。

离开的时候，她问冯瑞，“冯老师，这个组就生产菜篮子跟笊篱吗？”

刚刚她在里面看到的全是这两种。

冯瑞：“也不是，只是这两种需求大，供销社那边订货多。”

田香又问了一下关于原料拿货，以及订货与销售方面的情况。

冯瑞一一跟她说了。

目前他们生产出来的东西都是交给供销社，如果供销社那边滞销，或是由于季节性问题商品变得不好卖了，他们也会面临停产，组员们收入减少。