第1062章 提高自己的效益(3/4)

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而在了解了长胜服装加工厂优秀的工资待遇后，也有不少人愿意来工厂里工作。

使得工厂当天生产就全负荷启动。

招聘的工人之中，以纺织工人为主。

也就是说，拥有纺织工作经验的人，能优先被录取。

正常情况下。机器调试完以后，杨承志跟谢芳就应该回去了。

但谢芳却主动要求停留几天，让他先抓一抓生产方面的事。

杨承志也答应了下来。

有谢芳的指点带队，生产线进入正轨的速度更快。

而所有人也都被谢芳的专业知识所折服。

要知道，他们不少也都是有着服装厂或者纺织厂工作经验的老员工了。

专业知识方面却依旧不如谢芳，尤其谢芳的一些工作技巧以及理念都要比他们更先进许多。

就这样，又过了差不多一周的时间，工厂才正式步入正轨。

杨承志跟谢芳准备回到冰城了。

而在此期间。他们也与沈月建立起了不错的友谊，毕竟每天都在一起工作。

彼此之间也更为熟悉了。

沈月似乎有点舍不得让谢芳跟杨承志走，一方面是因为不舍，另一方面则是两人走了之后，整个企业就都要靠她一个人扛了。

杨承志给予沈月一定的鼓励，并且在此挂出招聘广告。

准备招一名专业知识强的车间主任，辅助沈月一块工作。

这样一来，沈月就可以不用整日都在车间里转悠了，可以忙一忙其他事情。

沈月自然是非常感激的，她感觉杨承志应该是她遇到过最好的老板了。

这一点不是吹牛，很多老板都只在乎利润，没人真正在乎员工的感受。在这些老板眼中，所谓的员工都是给自己赚钱的棋子罢了。

能压榨就尽量压榨一点，提高自己的效益。

而杨承志则是不同，他凡事以人为本，从来不会小看任何一个员工，对任何一个员工都是公平公正的。

这一点沈月深有体会，尤其这段时间以来，杨承志对人尊重，的确不是其他人随便能比的。