第95章 公平(1/1)

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今天是全厂大比武，各个车间单独自己举行，比赛项目由各个车间自己出题，突出的就是一个公平。

维修车间比赛肯定是和维修有关，今天主要就围绕着车床维修来比赛。

大牛和李师傅商量出来的结果，厂里车床最多，也以车床加工为主，所以比赛项目就是围绕着车床。

大牛拿着纸和笔还在和李师傅商量着，陆陆续续开始来人了。

因为今天大比武，每个人都神情亢奋的早早到来，一进门就看到了门口的车床。

来人三三两两的开始指着车床讨论了起来，有些师傅已经开始临阵磨枪，开始给徒弟传授一些车床维修的小技巧。

这就是在大厂拜师的好处，师傅为了不让自己的徒弟太废物，所以会尽量的多教，各种技巧都会教，不让自己的徒弟落后。

这要是在小厂里，一共就那么几个人，竞争也小，只会教给徒弟能干活的技能，其他的都不会教，还藏着掖着，这就是为什么大厂出来的就是比小厂出来的厉害。

大牛无奈的对李师傅耸耸肩，指了指那边，意思是：看到了吧，盖块篷布有什么意义。

就是很多徒弟一来就知道篷布底下是什么，师傅没有来的就四处溜达，装作若无其事，其实就是在听别人师傅说什么。

车间里随着来人越来越多，开始乱哄哄了起来，都在各自交流着，师傅传授经验，徒弟们互相交流。

大牛和李师傅没有去管，还在那里商量着出题。

今天参加人数太多，徒弟级别的都会参加，四年一届的全厂大比武，参加拿个好成绩，工资肯定往上涨。

大牛和李师傅正在商量分组的问题。

随着时间来到七点十分，维修车间的工人都到齐了，在那里讨论着聊着天。

七点十五分，车间主任来了。

车间主任一进门，车间里瞬间安静了，都转头看向车间主任。

车间主任摆摆手，说道：“你们聊你们的，今天我就是一个看客，你们才是主角，好好发挥，拿出自己真正的实力，给自己一个满意的答卷。”

有人鼓掌，有人叫好。

车间主任走到了大牛和李师傅身边，也没有参与两人的讨论，就在一边看着。

时间慢慢的来到了七点二十五分。

车间主任鼓鼓掌，吸引所有人的注意，大声说道：“人员都到齐了吗？没来的举个手我看看，好，人员都来齐了，现在，请师傅们都到里面，把外边让给参赛人员，给他们一点空间。”

师傅们开始陆陆续续的往里面走，拍拍徒弟的肩膀以示鼓励。

今天参加学徒组比武的共有二十七人，其中学徒超过五年的有三人，学徒在两年到四年的有九人，学徒两年以下的有十五人。

经过大牛和李师傅的商量，就按照三人一组来进行比赛。

大牛和李师傅来到了车床两头，一用力把车床机身上盖着的篷布掀开，露出了车床本来的面目。

确实和所有人猜测的一样，车床型号ca6140，最大加工件回转直径400mm，落地卧式车床，老大哥制造，也是当前厂里最新型号的车床。

趁着这个功夫，所有徒弟都开始仔细观察起来，不愿意比别人少看一眼。

李师傅开始驱赶徒弟们到车床尾部区域，在那里划出了等待区。

大牛站在车床头部，打开车床头部机舱盖板，开始在里面鼓捣了起来。

李师傅看了眼时间，对着徒弟们说道：“好了，都安静听我说，比武期间注意现场秩序，不准大吵大闹，不准交头接耳，不准妨碍参赛者，违规者直接没有成绩。一会我喊到名字，三人一组参加比武，喊到名字的出列，没有喊到的安静看着，比赛完的选手顺着车床机头部位，回到车间中间区域等待，比武完成的选手不允许说话，不允许搞小动作，老老实实的看着。”

“本次比武共分三场，第一场所有人参加，只看是否成功，不排名次。第二场所有人参加，也是只看是否完成，不排名次。第三场自由选择参不参加，按照完成先后排名次。”

李师傅抬起头扫视了一圈一个个摩拳擦掌的徒弟们，大声说道：“今天就是检验你们成绩的时候，都给我用心比试，哪怕失败了也给我进行下去，这次既是对你们的考验，也是给你们一个学习的机会，都给我打起精神。”

“本着公平公正的原则，考官：大牛，李书祥。审核：维修车间主任王田立。监督：在场所有工人兄弟。”

在李师傅话音一落，周围响起了热烈的掌声和欢呼声。

李师傅高声的喊道：“比赛正式开始！”

随着李师傅的话音，厂里上班的铃声敲响了，“铃铃铃铃”，声音在厂里回荡。

李师傅等铃声停止，拿着笔记本指着上面喊道：“蔡天林，张艺兴，林俊杰，过来准备考试。”

三人挤出人群，兴奋的蹦蹦跳跳，脸上洋溢着兴奋的傻笑。

李师傅在看到大牛点头后，让三人过去。

第一场比试就是维修，这也是最基本的，来到维修车间，你可以技术不行，但是不能不会修。

比赛项目呢，就是大牛会在一堆机器零件中，随机破坏一样，然后通过描述和试机的形式，让参赛者去判断哪里出了问题，然后给予选手三分钟的时间来解决问题。

大牛会根据选手的强弱来决定问题的难度，这就要大牛自己判断了。

描述问题是由车间主任来进行，他会根据大牛写的进行描述，并且简单的回答问题，只有在被问道隐藏问题的时候，才会告诉他们更加有用的答案，每个选手只有一次机会。

这也是在模仿真实情况，机床出问题的第一在场人，都是工人，工人的工龄有长有短，表达能力也是有高有低，甚至有的就根本无法正常去表述，这时候就需要维修人员去询问，能问出问题的概率很小。