第634章 招不到合适的人(2/3)

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农场现有几个鱼塘，主要养殖鱼虾蟹。

新地有一些自然形成的小溪和洼地，用来养鸭养鹅正正好。

养殖规模扩大后，粪污处理就成了大问题。

他准备提议在新地建设一个现代化的沼气工程，将畜禽粪便转化为沼气供农场使用，沼渣沼液则作为有机肥料还田。

这样既解决了污染问题，又实现了资源循环利用。

……

就在几个负责人为新地的规划绞尽脑汁、四处奔忙时，江晚柠则将注意力转向了另一个同样关键的问题。

农场的人手。

一个月前，当她决定接收这三千七百二十亩新地时，心中就已经盘算过所需的人力。

粗略估算，要维持这么大一片土地的日常运作，至少需要三百名左右的熟练工人。

这还不包括技术管理人员和后勤保障人员。

现在土地已经准备好，规划方案也在酝酿中，如果人手跟不上，一切都是空谈。

“霏霏，招聘情况怎么样了？”江晚柠找到江霏霏，就开门见山地问道。

江霏霏抬起头，露出一张满是苦恼的脸。

“晚柠，你可算来了。”江霏霏叹了口气，揉了揉太阳穴，“情况不太乐观。”

她站起身，从文件柜里取出一沓资料递给江晚柠：“这是这个月的招聘数据。咱们通过各种渠道发布了招聘信息，收到的简历倒是不少，有一百多份。但真正通过面试、愿意来试工的，只有四十三个。而这四十三个试工的人里，现在只剩下二十七个。”

江晚柠接过资料，一页页翻看。

表格详细记录了每一个应聘者的基本信息、面试评价、试工表现以及最终的去留。

她注意到，那些选择离开的人，大多数都在“离职原因”一栏写着“工作强度大”、“不适应农村生活”、“与预期不符”之类的理由。