第908章 贵在诚，难在久(1/3)

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方别走出朱副部长办公室时，已是下午四点半。

他手里拿着那份已经批阅过的专家评审委员会名单，还有朱副部长在军民协作方案上的几处亲笔批示，心里既踏实，又感到肩上的担子更重了几分。

回到试点办，郑怀民正在等他。

“怎么样？”郑怀民问。

“朱部长基本都认可了。”方别将材料放在桌上，倒了杯水，“专家名单批了，军民协作的大方向也定了，就是强调责任划分要写死，不能留后患。另外，她特别叮嘱，波岩温老人那个方子的评审要做得扎实，形成标杆。”

“他们上午走的，这会儿应该已经在火车上了。”方别答道。

“路上平安就好。”郑怀民笑了笑，“这两个年轻人，有股子劲头。让他们在下面摔打摔打，是好事。”

郑怀民走后，方别重新坐回桌前。

他摊开军民协作试点方案的草稿，将朱副部长强调的责任划分部分，用红笔圈了出来。

然后，他另起一页，开始逐条细化：

“一、联合指挥小组职责：平时建立军地卫生信息月报制度，定期召开三方协调会，每季度至少一次，共同制定辖区年度卫生工作计划。应急时由地方政府分管领导任总指挥，试点办派驻干部、部队卫生所负责人任副总指挥，统一调度辖区内所有医疗资源。决策实行少数服从多数原则，重大事项需三方一致同意。”

“二、技术评估小组组成：由试点办推荐3名专家，涵盖中医、西医、公共卫生，军区后勤部卫生处推荐3名专家，涵盖野战急救、防疫、药材，共同组成。小组设双组长制，军地各一人。”

“三、技术目录更新机制：每半年召开一次评估会议，由技术评估小组对拟纳入目录的技术进行论证。通过论证的技术，由试点办和军区卫生处联合发文，向试点地区及相关部队单位推广。目录内技术，军地双方共享知识产权，不得单方面转让或用于商业目的。”

“四、争议解决：协作过程中出现的争议，首先由联合指挥小组协商解决。协商不成的，报试点办和军区后勤部卫生处协调。仍无法解决的，由卫生部与总部相关部门最终裁定。”

方别写得很慢，字斟句酌。

他知道，这些条款将来要面对的是复杂的现实情况，必须经得起推敲。

写到“不得单方面转让或用于商业目的”这一句时，他停顿了一下。

眼下这个年代，商业应用还远谈不上，但他记得萧老说过的话，贵在诚，难在久。

制度要立得长远，就得把可能发生的问题都想到前头。

写完责任条款，他又将方案其他部分通读一遍，做了些文字上的调整。

方别正沉浸在对方案的修改中，办公室门口传来轻快的脚步声。

“方主任，还在忙呢？”技术组的小陈探进半个身子，手里拿着一叠图纸，脸上带着抑制不住的兴奋，“骨炭烧制的实验室模拟结果出来了！”

方别抬起头，放下笔：“这么快？进来坐，详细说说。”

小陈快步走进来，将图纸摊在方别的办公桌上，指着上面的曲线和数据：“我们按您说的，模拟了三种不同的土窑烧制条件。第一种是低温慢烧，控制在300度左右，烧了六个小时；第二种是中温，450度，四个小时；第三种是高温快烧，600度以上，两个小时。结果很有意思。”

他抬起头，眼睛里满是兴奋：“低温慢烧的骨炭孔隙结构最好，吸附氟离子的效率最高，能去除原水中百分之六十以上的氟。中温的那组效果差一些，但也有百分之四十多。高温快烧的反而最差，孔隙结构被破坏了，只有不到百分之二十。”

方别拿起图纸仔细看了一遍，问道：“这三种条件的烧制工艺，能不能转化成让老乡能掌握的土办法？比如，低温慢烧，怎么控制温度和时间？”

“这正是我接下来想说的。”小陈又从图纸下面抽出一张简图，“我和定西来的马局长商量了一下，结合当地农村常见的土窑结构，设计了一个改进方案。在窑底留一个观察孔，通过观察火焰颜色和骨炭烧制过程中的烟气变化，来判断温度和时间。老乡们有烧炕的经验，对火候有直觉，稍加培训就能掌握。”