第156章 财务部门发难(1/1)

首发：~第156章 财务部门发难

就在李怀德得意洋洋之时，工会主席办公室里气氛凝重。工会主席在办公室里来回踱步，桌上堆满了各种物资采购相关的文件资料，她眉头紧锁，深知厂里物资供应危机迫在眉睫，而这背后极有可能是李怀德在搞鬼，但是没有证据也是无可奈何。

工会主席心急如焚，她深知此事棘手，若不能尽快解决，不仅厂里生产会陷入瘫痪，工人们的生计也将受到影响。她停下脚步，望向窗外，沉思片刻后，决定召开紧急会议，集合厂里各部门负责人，共同商讨应对之策。

不多时，各部门负责人陆续走进会议室，大家面色凝重，显然都已察觉到了事态的严重性。王芳扫视一圈，开口说道：“各位，想必大家都清楚，厂里物资储备即将告罄，这绝非偶然，背后大概率是李怀德在操控。但目前咱们没有确凿证据，无法对他采取行动。今天把大家召集过来，就是希望集思广益，看看有什么办法能解决物资短缺问题，同时找出李怀德违规操作的证据。”

生产部门负责人率先发言：“王主席，物资短缺已经严重影响到生产进度了。如果不能尽快补充物资，不出两天，生产线就得停工。现在上面给的任务指标那么高，一旦停工咱们谁也担不起这个责任！”

后勤部门负责人是李怀德的人，装模作样的喊道：“王主席，我这边已经快没招了。联系了好些以前合作过的村子，要么说没货，要么就趁机坐地起价，价格比之前还要高出一大截，明显是有人在背后授意。再这么下去，咱们厂的采购成本得翻倍，根本承受不起啊！”

技术部门负责人推了推眼镜，说道：“王主席，从技术角度来说，想要短期内优化生产流程，降低对特定物资的依赖，难度很大。就算能研发出替代方案，设备调试、人员培训也需要不少时间，远水解不了近渴。”

会议室里顿时陷入一片沉闷的气氛，大家你看看我，我看看你，都有些一筹莫展。

这时，财务部门负责人打破沉默，清了清嗓子说：“主席，说实话，就这几天的采购资金已经比之前高了很多了，但是咱们采购回来的物资还不足之前的八成，看着架势后面的采购也会越来越难，现在事实情况已经表明何雨柱说李副厂长假公济私这已经是无稽之谈了，现在大家应该考虑的是该怎样让李厂长重新担起后勤的担子，毕竟这物资储量已经不足了，如果到时候物资不足工作强度那么大，工人能生撕了咱们。”

听财务负责人这么说，工会主席心中一凛，敏锐地察觉到对方话里有偏向李怀德的意思，很可能也是李怀德阵营的人。她面色严肃地说道：“现在还没到给事情定性的时候。何雨柱反映的问题并非毫无根据，虽然目前没有确凿证据，但种种迹象都表明物资采购存在问题。咱们不能在这个时候就轻易否定，反而更应该深入调查。”

她扫视了一圈会议室里的众人，提高音量说道：“各位，咱们厂如今面临的危机，大家都清楚。物资短缺问题迫在眉睫，但我们绝不能在还没弄清楚真相的时候，就盲目地让李怀德重新掌控后勤。万一他真的存在违规操作，那岂不是让厂子陷入更深的困境？”

生产部门负责人也附和道：“王主席说得对，在事情没搞清楚之前，不能草率行事。可现在物资供应不上，生产线停工在即，这该怎么办才好？”

工会主席思索片刻，说道：“这样，尽快联系合作伙伴，看能不能借调一些物资应急。同时，财务部门继续深入核查账目，一定要查清楚。至于后勤部门，虽然你说联系村子采购遇到困难，但不能就此放弃，扩大采购范围，哪怕多花些精力，也要想办法解决物资问题。”

后勤负责人只得应道：“王主席，我会尽力去做，但现在市场情况复杂，真的很难找到新的物资供应啊。”

工会主席看了他一眼，说道：“有困难想办法克服，这是关乎厂子存亡的大事，大家都要全力以赴。另外，技术部门也不能松懈，继续研究优化生产流程的可能性，就算不能马上解决问题，也要为以后做准备。杨厂长现在还在工业部接受调查，生产的事暂时先这样，我会向上级反应优化生产线的事的。”

技术部门负责人点了点头，说道：“王主席，我们技术部一定加把劲，看看能不能在现有条件下挖掘出一些临时的解决办法。虽然短期内全面优化生产流程不太现实，但或许能找到一些局部调整的方案，减少对某些关键物资的依赖程度。”

工会主席微微颔首，接着说道：“那就辛苦技术部了。另外，销售部门也要行动起来，除了联系合作伙伴借调物资，还要积极拓展新的销售渠道。”

销售部门负责人连忙应道：“王主席，我们这就去办。不过拓展新渠道可能需要一些时间，短期内效果可能不太明显，但我们会尽全力加快进度。”

“能有行动就好，多一份努力就多一分希望。现在每一个部门的工作都至关重要，大家务必团结一心，共渡难关。”

这时，一直在一旁沉默的人事部门负责人开口道：“王主席，我担心工人们的情绪问题。现在物资短缺，工作强度又大，大家心里都有些不安。要是不及时安抚，可能会影响工作效率，甚至引发一些不必要的麻烦。”

工会主席皱了皱眉，说道：“你说得对，这确实是个问题。人事部门要尽快制定一些安抚方案，比如组织一次全员大会，向大家说明厂里目前的情况和应对措施，让大家心里有底。同时，也可以适当调整一下工作安排，合理分配任务，避免过度劳累。”

“好的，王主席，我们会尽快落实。”