第1066章 重赏在前，重罚在后(2/3)

首发：~第1066章 重赏在前，重罚在后

“第二，经济重奖！市财政专门列支，设立项目专项攻坚奖金池，节点攻坚奖、全面复工奖、圆满竣工奖，全部兑现，一线干活的干部拿大头，绝不搞平均主义！同时，这项攻坚任务，占年度干部考核权重40%以上，表现优异者，年度绩效直接上浮，年终奖翻倍发放！”

钱财方面的奖赏，比起仕途前程而言，诱惑力终究稍逊一筹，却也算得上锦上添花。

一边有实利可拿，一边有仕途可期，双重激励之下，点燃了绝大多数人的干事斗志。

“第三，资源倾斜！牵头推进有力的区县，专项债额度、用地指标、配套扶持资金，全市优先保障！表现突出的个人，评优评先、干部培训、外出学习、住房保障、子女入学，全部一路绿灯，优先安排！”

话音落下，全场众人心中更是热血翻涌，林宇不仅为众人扫清干事的后顾之忧，连住房、子女教育这一块都想到了，他们不干，恐怕家里老婆都不答应！

会议之前还心存敷衍、觉得是麻烦事的干部们，此刻纷纷挺直腰板，原本涣散的目光，此刻全都死死盯着主席台，眼神里的倦怠、懈怠、无所谓，一扫而空，取而代之的是难以抑制的亢奋、野心和冲劲！

台下几位市直局长、区县一把手，呼吸瞬间急促，攥着笔的手都在微微发力。

副区长、市直副局长的位置！

破格提拔、重点后备干部！

这哪里是任务，这是实打实的晋升快车道，是熬上十几年都未必能等到的通天捷径！

那些中层干部、处长、科长们，更是心跳加速，双眼放光。

多少人兢兢业业熬资历，想升职没门路，想干事没平台，如今就摆在眼前，只要豁出去干，就能评优、能晋升、能出头！

更让一众基层干部激动到发抖的，是那真金白银的奖金和绩效。

体制内薪资固定，想赚钱不敢贪、不敢拿，守着死工资日子过得紧巴巴，想干事却没动力、没盼头。

可现在不一样了！

专项奖金、绩效翻倍、评优福利，全是合法合规、光明正大的收入，不用担风险，不用碰红线，只要肯吃苦、能攻坚、解决问题，就能拿到手！

原本无人问津、避之不及的烂尾工程，在这一刻，彻底变了模样。

这哪里是什么烂尾项目、烫手山芋？

这分明是一块人人垂涎的超级大蛋糕！