第101章 孙守正的弦外之音(1/1)

首发：~第101章 孙守正的弦外之音

听说李红民要提建议，孙守正有些诧异，心里说：【这小子不会拆我的台吧！】但他还是颔首道：“你说。”

“部长，我觉得您提的这些措施非常好，实施以后，将极大激发起大家的宣传积极性…”

李红民本来想来个先扬后抑的，没想到孙守正打断他的话：“红民同志，积极方面就不要说了，你直接提建议，时间不早了，大家等着下班回家呢！”

没想到孙守正这么直接，一下子打乱了他的讲话节奏，其他人像看笑话一般看着他，露出了浅浅的微笑，会议桌后排的同志有的还小声小了出来。

李红民的脸一下子微红起来。“部长，我建议部班子成员就不纳入考核了，他们对相关宣传的文稿把好关就行，因为班子领导的站位更高，对整体的工作的把握更加精准，这个把关的工作量其实也非常费脑费神的。”

孙守正一听就瞬间明白了李红民怕得罪人的小心思，他白了李红民一眼道：“领导干部就是要以上率先，怎么能让下面的人埋头苦干，我们却站在旁边看呢？不仅各位副部长、部务委员要亲自动笔写，我这个部长也要亲自动笔，我也接受考核，欢迎大家来监督我。”

李红民感觉自己仿佛被狠狠抽了一巴掌，本来就红的脸现在红的更加厉害了。

“红民同志，你还有意见吗？”孙守正问。

“没…没有了，我们按部长的要求抓好落实。”他狼狈地表态。

“没有就散会。”孙守正说着收起自己的会议本就风风火火地走出会议室。

回到办公室，李红民仔细回味刚才孙守正说的话。

这件事本来就是他想做的，为什么非要把我拉出来，说是我提议的呢？难道是无心的？

不对，他应该是觉得这样做把其他班子成员都给得罪了，之所以把我点出来，大概率是想让我替他挡一下。如果以后有人完不成考核指标被处理，人家只会更恨我，恨我提出这个建议来，而对于孙守正，则不会有那么大的恨意。这估计就是孙守正说这话的初衷。

他这实在是太谨慎了，一个县委常委、组织部长，这点胆识和权威都没有，居然还拿我这么个小虾米来当挡箭牌，也真是太没魄力了吧！

不过转念想想，这就是领导艺术，领导是不会犯错误的，领导犯错误，是因为下面的人给他提了错误的意见。得罪人的事，领导也是轻易不干的，即使要干，也是要借别人的嘴或者借别人的手去干。

我提出建议时，孙守正明显很不高兴，还白了我一眼。坏了，现在回想起来，我简直是多此一举。孙守正的本意是对其他班子成员考核，让其他班子成员以上率下，经我那么一说，他就不好意思把自己排除在外，所以才在会上明确表态自己也要参与，这是被我逼得呀！

哎呀！我这脑子，怎么关键时刻就掉链子。

孙守正的稿子，怎么能让他亲自动手写呢？

想清楚这些后，李红民赶紧拿起笔记本，往孙守正办公室赶去。

他正准备关门回家，看到李红民一脸谦虚地走来，问道：“红民同志，你有什么工作要汇报吗？”

“部长，就耽搁您几分钟。”李红民说着也不等他说行不行，直接就走了进去。因为这种事要早解释、早表态，才能早消除误会。

沙发上坐下后，李红民诚恳地说：“部长，我要向您做个检讨，刚才在会上的时候，不应该提那个建议的。我感受得到，部长您今年是要把宣传作为压倒一切的第一工程，若是没有班子成员的带头，压力怎么传导？下面的人怎么会服气呢？我此前对这项工作的理解还是太肤浅了，会上又太欠考虑、太莽撞了，希望部长您不要介怀。”

孙守正本来是绷着脸的，听李红民这么一说，嘴角露出了一丝微笑，心里说：【这小子倒还挺会察言观色。】

看到的表情，听到他的心声，李红民就觉得我来得太及时、太正确了，若是让问题持续发酵，说不定哪天孙守正冲冠一怒，自己就要倒霉了。

得到他的谅解后，李红民接着说出自己的第二个想法：

“部长，以前我在东山乡的时候，对组织工作也有一定的了解，我觉得有两个亮点素材可以挖掘，一个是基层党组织建设，二一个是非公党建方面，这两方面的目前的深度宣传报道都不多，我打算从这两个方面着手，冠上您的名字，写两篇署名文章在报社发表，不知部长您觉得这两个选题怎么样？”

孙守正眼睛一亮，当然知道李红民的想法是代他执笔，完成他两篇宣传报道的考核任务。

他欣然应允道：“这两个方向没什么问题，不过，要劳烦你费心了！”

“部长哪里的话，”李红民带着几分谄媚道：“我的文笔可不怎么好，站得高度也没部长那么高，等稿子写出来后，我再报您酌定。”

“好。”孙守正站起来拍拍李红民的肩膀道：“那就劳烦你了，也不早了，早点回家吧！”

县委离李红民家并不远，步行10来分钟就到家。

都市的霓虹开启了小城的夜生活，初春的风依然凛冽，李红民裹着厚厚的羽绒服，边走边思考，自己现在的读心术段位还是太低了，局限性太强，只能听到别人当下思考时的心声。但有时候领导讲话后，心里并没有思考活动，这时就听不到他的想法。

要把握准领导弯弯绕绕的语言要旨，在读心术段位还没有提升的情况下，就要在琢磨人上面下功夫，提升本质的理解能力，这样才能真正做到想领导之所想，急领导之所急，行领导之所盼，解领导之所忧，时时刻刻和领导保持同频共振，永远踩在领导的节奏点上，从而让自己仕途更顺畅，进步更快速。