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首发：~第3章 绩效排名
余辰东见状，便也开门见山道：
“华兴现在被这件事搞得焦头烂额，原本的研发计划肯定是要被耽搁了！
科技俱乐部不是会保障所有会员的正常科研工作不受任何外力干扰吗？你们可不可以帮我们个忙？”
智子则继续说道：“他没有说谎，华兴的情况符合科技俱乐部的应急管理条例。”
罗锋点了点头：“很好，余辰东先生，根据科技俱乐部会员权益保障条例，华兴现在作为科技俱乐部的会员，遇到了正常科研进度受阻的情况。
我们优先保障科技俱乐部会员的权益，将有权使用‘特殊力量’来排除干扰，确保所有会员的科技研发进度不受影响，一切都将为您的科技研发让路。
那么余辰东先生，您希望得到一个什么样的结果？”
余辰东悲愤地说道：“我现在只希望我们的cfo可以在不承认任何罪名的情况下，安全回来！”
罗锋问道：“您确定吗？是需要我们去把人接回来，还是说让对方决定主动放人？”
余辰东一下子就反应过来了，这是两种让孟总回来的途径。
第一种，是要把人强行带回来，大概可能类似于“虎口夺食”？
第二种，应该就是用真理说服他们，迫使他们松口。
第一种方式显得像是个强盗，肯定少不了指责。
如果能采用第二种方式的话，自然最好，这样既有面子，又有里子。
“如果可能的话，最好用第二种方式。”余辰东回答道。
罗锋继续解释道：“如果采用第一种方式，你们的cfo在六小时之内就可以返回。
而采用第二种方式，我不确定需要多久的时间。
可能是一天，也可能是一周，但我可以肯定不会超过三个月。”
听到罗锋如此神秘但又肯定的说明，余辰东好奇地问道：
“这两种方式具体会做什么，能详细说一下吗？”
“抱歉，无可奉告。”
“好吧。”
余辰东低头沉思一番之后，最终抬起头来说道：
“就用第二种吧，三个月可以等。”
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