第531章 守护者联盟的风采(1/2)

首发：~第531章 守护者联盟的风采

这个方案很快得到了实施。

联盟的三十六个联邦根据自己的特长，分别负责不同类型的新兴文明。

观察者文明负责科技型文明的指导。

机械星域专注于人工智能文明的发展。

光明法师公会帮助魔法文明建立正确的价值观。

正道联盟则负责修炼文明的启蒙教育。

心灵帝国利用精神治疗技术，帮助那些心理有问题的文明。

每个联邦都发挥着自己的专业优势，形成了完整的指导体系。

第一批指导工作很快展开。

联盟派出了数千支指导团队，深入新兴文明区域开展工作。

结果比预期的还要好。

那些新兴文明对联盟的指导表现出极大的热情和感激。

"感谢伟大的守护者联盟。"

一个刚刚发展出宇航能力的文明代表激动地表达谢意。

"没有你们的指导，我们可能永远走不出母星系。"

"现在我们不仅掌握了先进技术，还建立了正确的发展理念。"

类似的感谢在新兴文明区域随处可见。

联盟的指导不仅帮助这些文明提升了技术水平，更重要的是传授了正确的价值观。

避免了它们走上征服和掠夺的邪路。

"这就是守护者工作的意义。"

姜墨看着不断传来的好消息，心中很是满足。

"帮助弱小的文明成长，比征服它们更有价值。"

"真正的强者应该是播种希望的人，而不是收割绝望的人。"

随着指导工作的深入，联盟的声望在新兴文明区域迅速传播。

越来越多的文明主动寻求联盟的帮助，希望得到专业的发展指导。

甚至一些已经比较成熟的文明也提出了合作申请，希望能够学习联盟的管理经验。

"看来我们的影响力已经超出了预期。"

赵方旭汇报着工作进展，"现在每天都有上百个文明申请加入联盟。"

"申请指导的文明更是多达上千个。"

"我们的工作团队已经有些应接不暇了。"

这种受欢迎的程度确实超出了预料。

但姜墨认为这是好事，说明联盟的理念得到了广泛认同。

"扩大指导团队的规模。"

他做出决定，"从现有成员中选拔优秀人才，进行专业培训后派往各个区域。"

"同时建立指导效果评估体系，确保工作质量。"

"记住，我们的目标不是数量，而是质量。"

"宁可少指导一些文明，也要确保每个被指导的文明都能健康发展。"

这个指导原则得到了所有人的认同。

联盟开始更加精细化地开展指导工作，注重每个文明的个性化需求。

就在一切都进展顺利的时候，守护者联盟年度会议的邀请函到了。

"尊敬的第七守护者联盟。"