第一百零七章 人事变动？(1/2)

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电话是老板打来的，没有像之前的短信显示未知号码。

“乐园的事你了解多少？”刚接通电话，老板冰冷的声音传了出来。

“算不上了解，更像听了故事。”何宏深没有去深思，转而给出回答。

“嗯。”老板轻轻嗯了声，提醒道，“此事牵扯较大，不建议你插手进来。”

“老板放心，我知晓分寸。”何宏深连忙做出表示。

与老板聊了一通后，喝到了老板的心灵鸡汤后，就被结束了通话。

电话挂断后，何宏深脸上没了笑容。

神色略显严肃。

情况实在是太巧了，尤其是老板的电话，偏偏在吴奇离开后才打过来，更像是在有意避开对方一样。

当然，也存在另一种可能，那就是吴奇向老板告密。

自导自演造就了当前局面。

那样一来，倒也有不合理的地方，那就是吴奇的目的是什么？

通过这种方式离职？

若真是这样，老板刚才应该提一嘴的，不可能什么都没说。

假如吴奇真的与乐园项目有关，老板接到电话后，定然会提醒自己不要去开除相关员工，可是老板一通电话下来，没有提及半点。

何宏深排除掉吴奇告密后，脑海中只剩下了一个选项。

他今天见到吴奇的事，是在办公室进行的，中途找了人事，索要了相关信息。

假如吴奇没有嫌弃的话，那么极有可能是人事告诉的老板。

人事在他进入公司前就待在公司了，且没有受到裁员的影响，加上档案与现实的偏差，在何宏深心中，人事方面的嫌疑较之于吴奇更大。

“好好的公司，怎么突然变得乱糟糟的。”何宏深有些怀念起周雅当助理的日子了，假如这些工作是周雅来处理的话，应该就不会有这么多困扰吧。

早知道他应该留着这些工作等周雅回来的，没想到这才半天时间，就整出了一桩隐秘，且可能牵扯到老板。

可他偏偏又是个正义感比较强的人，在遇到这种事的时候，会想方设法的去弄清楚，哪怕老板于他有恩，他也没有放弃调查的想法。

吴奇既然把这些线索送到了眼前，他没理由放弃。

想到这里，何宏深起身走出办公室。

来到员工办公所在的楼层，说出了某位员工的信息。

想要证实吴奇与人事究竟是哪边出了问题，直接去走访调查才是方便的。

部门经理告知其请了病假后，何宏深没有过度深究，离开了部门，转而到了其他部门，得到的评价都是今日请假。

好似被统一了口径。

何宏深没有再问，中午的时候，他驱车按照档案上提供的地址，找到了离公司最近员工的住处。

他之所以决定中午不吃饭就过去，本意是打算打对方一个措手不及，让对方来不及做任何准备。

谁料还是扑了个空，他站在紧锁的房门前，拨通对方电话。