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首发：~第二百五十六章 闺蜜的人际关系困扰
周思君也为她感到高兴：“太好了，看到你这样我就放心了。”
然而，就在林晓以为一切都好起来的时候，公司来了一个新的员工。
“思君，这个新员工好像很会讨好领导和同事，我感觉又有压力了。”林晓说道。
周思君说：“别担心，你只要保持自己的优势，继续努力工作，不要被她影响。”
林晓点点头：“嗯，我知道了。”
可是，这个新员工总是在工作中给林晓制造麻烦。
“思君，她总是故意在领导面前说我的不是，我该怎么办？”林晓着急地说道。
周思君说：“你不要和她计较，做好自己的工作，用事实说话。如果她太过分，你可以找领导说明情况，但一定要注意方式方法。”
林晓咬咬牙：“好，我试试。”
在和新员工的较量中，林晓逐渐学会了如何巧妙地应对。
“思君，我终于让领导看清了她的真面目，领导不再相信她的话了。”林晓自豪地说道。
周思君笑着说：“我就知道你能行。”
就在林晓的工作逐渐步入正轨的时候，公司进行了一次人事调整。
“思君，这次人事调整会不会对我有影响啊？”林晓担心地说道。
周思君安慰她：“不要想太多，只要你平时工作表现好，就不用担心。”
结果，林晓被调到了一个新的部门。
“思君，新部门的同事都不熟悉，我又要重新适应了。”林晓说道。
周思君鼓励她：“这也是一个新的机会，相信你可以处理好的。”
在新的部门里，林晓一开始有些不适应。
“思君，这里的工作流程和以前不一样，我总是出错。”林晓说道。
周思君说：“别着急，多向同事请教，慢慢就会熟悉的。”
林晓努力学习和适应新的工作环境。
“思君，我现在已经熟悉了新部门的工作，和同事们的关系也还不错。”林晓说道。
周思君说：“太好了，我就知道你没问题。”
然而，好景不长，林晓和新部门的领导产生了一些分歧。
“思君，领导不认可我的方案，我觉得我的方案很好啊。”林晓说道。
周思君说：“你先别激动，试着从领导的角度去思考问题，看看他为什么不认可，然后再和他好好沟通。”
林晓听从了周思君的建议，和领导进行了深入的交流。
“思君，领导终于接受了我的方案，还夸我有想法呢。”林晓高兴地说道。
周思君说：“看吧，只要沟通得当，问题都能解决。”
可是，新的问题又接踵而至。
“思君，部门里有两个同事为了争一个晋升名额，闹得不可开交，我夹在中间很为难。”林晓说道。
周思君说：“你不要参与他们的争斗，保持中立，做好自己的工作。”
林晓按照周思君说的做，避免了卷入不必要的麻烦。
“思君，最近公司业务繁忙，大家压力都很大，情绪也不好，经常发生冲突。”林晓说道。
周思君说：“在这种时候，你要保持冷静，不要被情绪影响。多关心一下同事，也许能缓解一下紧张的氛围。”
林晓尝试着关心同事，果然起到了一定的效果。
“思君，有个同事向我求助，说他工作上遇到了困难，我不知道该不该帮他。”林晓说道。
周思君说：“如果在你能力范围内，能帮就帮一下，这样可以增进同事之间的感情。”
林晓帮助了同事，同事对她非常感激。
“思君，我觉得在工作中与人相处真的是一门大学问。”林晓感慨地说道。
周思君说：“是啊，但是只要你用心去对待别人，总会有回报的。”
就在林晓在工作中不断成长的时候，公司准备派她去外地出差。
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