第13章 赛马机制(2/2)

首发：~第13章 赛马机制

他们眼睁睁地看着刚刚还与自己并肩而坐、谈笑风生的同事们，被商业罪案调查科带走，心中不禁涌起一股寒意。

在场的员工感觉坐在主席台上的张启明，这位年轻的董事长，和他长相一样，是个真正的狠人！

刚才被带走的人，怕是不下六七十人，香江除了前几年发生的佳宁集团诈骗案抓走的人比这多，就没有比这更多的了。

上午还对张启明同意裁员，而觉得张启明不过如此的董事们，此时看向他的目光变得很复杂。

就是恒生银行公子哥儿何文虎，看向张启明都是瞳孔一缩，不敢再小看。

如此狠劲儿，他自认为自己是做不到的。

张启明对那些被带走的人，心中对他们没有半点怜悯的意思，能送进去监狱的人他一个都不会放过。

张启明满脸笑容的扫视全场，凡是目光所及之处，都纷纷地下了头，不敢和他对视。

他那看起来铁憨憨般的笑容，和之前那副狠劲儿完全判若两人，形成了鲜明的对比。

仿佛张启明脑袋里是装了两个人似的，让众人感觉更加可怕。

一时间，会议厅气氛变得诡异至极。

“咳咳……”

张启明的咳嗽声，犹如一道划破寂静夜空的闪电，瞬间吸引了众人的目光，将他们的注意力紧紧凝聚在自己身上。

“各位同事们，公司的害群之马已被清除，你们能够留下来，就意味着你们未曾做出损害公司利益之事，所以大家无需过度忧虑。

我们的公司，犹如凤凰涅盘，在摆脱这群害群之马后，即将迎来新生。

至于公司裁员之事。

我们香江人酷爱赛马，那我们就采用赛马机制，来争夺这留下来的宝贵机会。

我们必定保证公平、公开、公正，让大家各凭本事一决高下！

所有人都必须参与竞选，不看关系，不看学历，只看能力。

销售部以销售业绩论英雄，以一个月为期限，由我亲自把关。

生产部以技术高低定胜负，以一周为期限，就交由马厂长负责评判。

能者上，庸者下！

能够留下来的人，所有人的工资底薪将提高 10。

而离开的，我们会严格按照劳工法进行赔偿！”

张启明这一番话，如同一块巨石投入湖中，激起千层浪。

现场的员工们表情各异，有的欣喜若狂，有的愁眉苦脸。

对于那些有能力但学历有限的人来说，这无疑是一个令人振奋的消息。

他们一直被学历这座大山压得喘不过气来，现在终于看到了希望的曙光。

对于那些依靠关系上位的人来说，这简直是晴天霹雳。

他们原本以为可以轻松地保住自己的位置，但现在却面临着巨大的挑战。

这些人开始担心自己的前途，心中充满了不安和焦虑。

打工的目的是什么？无非是为了升职加薪，实现自我价值。

而现在，这个机会摆在了每个人面前，只有真正有实力的人才能抓住它。

会议厅里弥漫着紧张的气氛，大家都在思考如何应对这个新的局面。

就在众人还没来得及完全消化这个消息时，张启明就直接宣布：“散会！”

说完，便头也不回地走出了会议厅。

留下一群面面相觑的员工。