第501章 人情世故(1/1)

首发：~第501章 人情世故

求亲戚帮忙，是国人的传统。谁能保证一辈子不求人？

鹏飞的大表哥老丈人家一个较近的亲戚，儿子毕业在家待业已经快两年了。整天游手好闲，在社会上晃，家人又心急又心烦。

当知道亲戚与岳家有一层关系后，便求到亲戚门下。看能不能在祥龙公司找一个差事。

说实话，大表哥岳志林本不想管。他知道外资公司不是那么容易进的。再说，他从侧面知道，那小子虽然也算是大学毕业，不但所学专业不对口，他本人也不怎么样。

但架不住老婆求情，怎么也得试试吧？

没办法，岳志林只好厚着脸皮先去找妹妹喜凤。

喜凤一听就不高兴了。她知道，鹏飞的公司不会养一个闲人的。就那亲戚，要什么没什么，而且还眼高手低。

但大哥求着自己了，虽一百个不愿意，没办法，看在亲哥的份儿上，答应探探鹏飞的口风。

当鹏飞得知喜凤的意思后，他为难了。怎么答复呢？

没错，大伯家是国内最近的亲人。该不该帮，他真不好办。

公司员工都是一个萝卜一个坑，决不会因人设事，养闲人。

那个亲戚，不但专业不对口，据说他在学校学习也不怎么样。他的条件，连公司的最低要求都达不到。

怎么办？就回绝他？可喜凤姐是不是很为难呢？

当他把这事跟爸妈说了后，老爸只摇摇头，老妈也脸有难色。

得！还是自己想办法吧。

于是他果断的回绝了亲戚的要求，说公司现在编制已满，近期没有招聘计划。

他跟喜凤说的时候，还特意解释，说公司从来都没有因人设事的先例。就是以后有机会招聘，那也得按程序来。

喜凤当然知道了，但她在跟大哥说时，只含蓄的表达了一下，大哥自然心知肚明。

得！没帮成人家。如果亲戚通情达理的话也就算了，可谁知，表嫂家可得罪了亲戚。

于是表嫂娘家又怪罪于她，也对女婿很不满意。

表嫂在娘家受了气，自然要埋怨老公，岳志林反而里外不是人了。同时在心里对鹏飞也很不满，不就是安排一个人嘛！

唉！真是难办。这是鹏飞回来后，所遇到的最为难的事。

但是，他并不排斥举贤不避亲。比如小凡的小表妹，秋萍的一个亲戚，他们都是经过严格审查后录取的。

特别是秋萍的那个亲戚，现在可是酒吧的小领班了。人家是人才，干嘛不用？

还有他曾见过的那个咖啡馆服务员，恰巧，当她看到公司的招聘启事后，马上报名。经过选拔后，公司录取了她。她现在已是咖啡厅的小领班。

人才就是人才，公司用的就是人才。

公司用人有严格要求，每一个岗位，用多少人，都是经过仔细论证后决定的。目的就是要求每一位员工都要发挥其最大潜能，公司也利益最大化。

养闲人，你谁啊？

回绝了这件事后，以后再没有人来求情。

但是，鹏飞并不是不讲亲情。他对自己的亲侄子侄女是非常关心的。

侄女岳小帆马上就面临毕业，因为他很早就建议她选修经营管理，提高自己的外语水平。

小帆在小叔的建议下，当即就把专业改成经济管理。同时，她努力学习外语，还利用业余时间学了法语。

鹏飞的想法，等她毕业后，就安排她去做心远的助手。他相信，绝对能通过公司应聘。

后来，在录取她时也算特例，因为当时公司已经满员。但心远真需要一个助手，正好她在剑萍那里实习过。

剑萍知道她是鹏飞介绍来的，可她并没有往亲戚那儿想。而且小帆很低调，又聪明好学，能吃苦。实习期间，剑萍很满意。

随后，公司便破例录取了她，以后成了心远的得力助手。

还有侄子岳风扬，可惜他学的是理科。还有一年毕业，这让鹏飞有点儿担忧。

他的想法，公司用人，在相同条件下，当然用自己人了。出于亲情，条件允许，自然要照顾了。

侄子风扬是学理科的，跟经贸一点儿都不搭界，现在改专业已是不可能。

他曾跟风扬谈过将来有什么打算，风扬说还没想好。

小帆进公司已成定局，那么风扬呢？

于是，他特意跟风扬谈了一话，希望他选修经贸专业。

风扬当然知道小叔的意思，在和家里商量后，改了选修课。

鹏飞很高兴。他这么做，算是对老岳家一个交代吧。

公司虽然扩大了，但有秋萍和剑萍做副手，他轻松多了。

这天，国栋送来一份市场开发部报告。张韬就怎么样扩大市场宣传，提出建议。

国栋说：“现在国内客户多集中在bj周边几个省，像南方业务就相对少些。张韬这个报告，提出了自己的想法，派人到南方有的放矢的调查。”

鹏飞粗略的看了看报告，点点头说：“这个想法很好。有的放矢，那么首先就要选择有实力，有信誉，高品质生产企业。让张韬做一个详细计划书，你们研究论证后，我们再进行评估它的可行性。”

“好！我知道了。岳总还有什么指示？”

“没有了，你忙去吧！”

国栋告退走了。

鹏飞从电脑里调出公司客户辐射图。

嗯！南方是少了些。不过，以公司现在的规模，能保持现有的客户已经很不错了。若再要往南扩展，那么势必要增加人手。还是看调查情况再说吧。

这时，余萍电话报告说，某公司的谢总来了。