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首发：~第112章 绝地反击 五
新产品上市后，果然受到了消费者的青睐，销售业绩节节攀升。
而此时，有关部门的调查也有了结果，神秘人和竞争对手的违法行为被查实，他们受到了严厉的处罚。
叶家企业终于摆脱了危机，公司的声誉和市场份额逐渐恢复。
但叶萱并没有放松警惕，她知道商场如战场，随时都可能面临新的挑战。
就在公司逐渐走上正轨的时候，叶萱收到了一封邀请函。原来是一个国际行业峰会邀请她作为嘉宾发表演讲，分享叶家企业的成功经验和应对危机的策略。
叶萱深知这是一个提升公司国际形象的绝佳机会，但同时也意味着她需要面对更多的关注和挑战。
“这是一个新的机遇，也是一个新的考验。”叶萱暗暗对自己说道。
在准备演讲的过程中，叶萱发现公司内部又出现了一些小问题。
一些员工因为近期的高强度工作，开始出现疲劳和抱怨的情绪。
“叶总，大家都太累了，这样下去可能会影响工作质量。”人力资源总监说道。
叶萱决定调整工作安排，给员工们适当的休息和放松时间。
“大家先休息好，才能更好地工作。”叶萱说道。
同时，叶萱也发现公司的一些管理流程在实际运行中存在一些不合理的地方，需要进一步优化。
“我们要不断改进，才能适应公司的发展。”叶萱说道。
在解决了这些内部问题后，叶萱全身心地投入到演讲的准备中。
终于，峰会的日子到了。叶萱站在舞台上，自信而从容地向来自世界各地的行业精英们分享着叶家企业的故事。
她的演讲赢得了阵阵掌声，叶家企业的名字也在国际上引起了广泛的关注。
峰会结束后，许多国际企业纷纷向叶家企业伸出了合作的橄榄枝。
“叶总，这些合作机会都很不错，我们要怎么选择？”商务经理问道。
叶萱仔细分析着每一个合作机会的利弊，谨慎地做出决策。
在选择合作伙伴的过程中，叶萱发现其中一家国际企业的合作方案存在一些潜在的风险。
“虽然表面上看起来很诱人，但这个条款可能会给我们带来麻烦。”叶萱说道。
经过深入的谈判和协商，叶萱成功地修改了合作方案，确保了公司的利益。
与国际企业的合作顺利推进，叶家企业的业务开始向全球拓展。
但在拓展国际市场的过程中，叶萱又遇到了文化差异和法律差异等问题。
“叶总，这个国家的法律和我们国内有很大不同，我们的业务可能会受到限制。”法务经理说道。
叶萱决定聘请当地的专业顾问，深入了解当地的法律和文化。
“我们要尊重当地的规则，才能在那里站稳脚跟。”叶萱说道。
在专业顾问的帮助下，叶家企业逐渐适应了国际市场的规则，业务发展越来越顺利。
然而，就在叶萱以为一切都在向好的方向发展时，公司的研发团队却传来了一个坏消息。
他们在研发一项关键技术时遇到了难以突破的瓶颈，项目进度停滞不前。
“叶总，这个技术难题我们尝试了很多方法，都无法解决。”研发主管说道。
叶萱决定亲自参与到研发工作中，与研发团队一起攻克难关。
“大家不要灰心，我们一定能找到解决办法。”叶萱鼓励着大家。
经过日夜的努力和不断的尝试，叶萱和研发团队终于找到了突破技术瓶颈的方法。
就在大家为这个突破而欢呼雀跃时，叶萱却发现自己的身体出现了问题……
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