第123章 初到夏国高级干部学院（下）(1/1)

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次日上午，夏国高级干部学院的学习正式进入第二天。这天的主题课程由高级干部学院教授林怀远亲自主持，讲解的主题是《基层治理中的创新与挑战》。

林怀远曾在多个省份担任过领导职务，长期扎根基层，既有深厚的理论功底，又有丰富的实践经验。他的授课方式风趣幽默，能够深入浅出地将复杂的理论讲解得通俗易懂。

各位学员，林怀远站在讲台中央，目光扫过在座的学员，基层治理是国家治理体系和治理能力现代化的基础，也是最贴近群众的一环。那么问题来了，县域治理的核心是什么？谁愿意先谈谈自己的看法？”

整个教室一时鸦雀无声。面对这位副校长，学员们虽然都是县区委书记，但多多少少还是有些紧张。

林怀远点名道：赵正林同志，请谈谈你的看法。

赵正林从座位上站起来，略显局促地说道：林教授，我们黄沙县的县域治理，重点放在脱贫攻坚上。

近年来，我们通过发展特色农业和文化旅游产业，帮助不少群众摆脱了贫困。我认为，基层治理的核心还是要聚焦民生问题，解决老百姓的实际困难。

林怀远点了点头：不错，民生是基础。接下来，我想听听年轻学员的观点——李一凡同志，请谈谈你的理解。

全场的目光顿时集中到李一凡身上。他从容地站起身，微微一笑，条理清晰地说道：林校长，我的理解是，县域治理的核心在于协同与创新。

一方面，要协同政府、市场和社会力量，形成合力；另一方面，要结合地方实际，探索创新的治理模式。

以我们召阳县为例，我们通过打造岭南模式，整合物流、电商和基层组织资源，推动经济发展，同时促进社会治理。

他的发言简明扼要，却切中要害。林怀远满意地点头：很好，理论结合实际，这种总结能力正是基层干部需要的。

李一凡同志，你可以将这些经验总结成文字材料，供大家学习。

李一凡谦虚地说道：谢谢校长指点，我一定努力。

课堂气氛在林怀远的引导下逐渐活跃起来，学员们纷纷参与讨论，从各自地区的治理经验谈到共同面临的难题，整个教室充满了思想碰撞的火花。

课后，学员们三五成群地聚在一起继续讨论刚才的主题。赵正林拍了拍李一凡的肩膀，笑着说道：李书记，你这一番发言可真精彩，理论与实践结合得这么好，我是自愧不如啊。

李一凡谦逊地笑道：赵书记，您客气了，其实都是平时工作中的一些体会，拿出来和大家分享，互相学习。

这时，一旁的江南市常务副市长王成波也凑了过来：李书记，你们的‘岭南模式’我早有耳闻，确实是个好经验。等回去后，我得安排人专门研究一下，甚至可以考虑实地考察。

欢迎王市长随时来，我们一定全力配合。李一凡毫不吝啬地回应，态度既热情又有分寸。

通过这次课堂互动，李一凡不仅展示了自己的能力，也为后续与其他学员建立联系铺平了道路。

晚上，李一凡回到宿舍，趁着安静的环境开始整理白天的学习笔记。

他在笔记本上写道：基层治理的核心在于找到共性与个性的平衡。无论是解决民生问题，还是推动创新，都需要从实际出发，因地制宜。

整理完笔记后，李一凡躺在床上，回想起今天的课堂情景。他感到，党校的学习不仅让他拓展了视野，更让他意识到，自己肩上的责任有多么重大。

未来召阳县的发展，不能只停留在现有的模式上，还需要进一步探索。或许，党校学习中的这些碰撞和启发，正是我寻找新方向的契机。他在心中默默思索。

第二天中午，李一凡与赵正林在食堂用餐时，又遇到了昨晚一起讨论的王成波。

李书记，赵书记，咱们还真是有缘啊，饭点都能碰上！王成波笑着端着餐盘坐了下来。

三人边吃边聊，话题从课堂内容逐渐转到各自的家乡和工作经历。王成波突然问道：李书记，你这么年轻就当上县委书记，背后一定有很强的能力和过硬的业绩吧？

李一凡微微一笑：也谈不上什么能力，主要是组织的培养和大家的支持。召阳县的成绩，离不开整个班子的努力。

王成波点点头，赞许地说道：低调，但不失自信，李书记这种心态让我想起了一位老领导。他常说，真正的干部不是说出来的，而是干出来的。

李一凡谦逊地点头，心中却对这句话深以为然。

随着课程的深入，李一凡逐渐融入了班级圈子。他的谦逊与实力让不少学员对他刮目相看，而课堂上的精彩发言和实际经验的分享，更让他成为学员们心中的“焦点人物”之一。