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首发：~第118章 形势变化太快，我们反应不过来啊
直到严东海逐字逐句地分析完整篇文章后，恰好，朋友的电话也打来了。
“老严，看完了？”
“刚看完，看了好几遍。”
“我也是你觉得怎么样。”
“我觉得，有一定可行性，但是我不敢赌。”
对于盛浩装饰这样的中等规模企业而言，抗风险能力极低。
一旦施行大米待遇，效果达不到预期的话，对于严东海来说，无异于是一场灾难。
究其原因，就是没有信心。
大米超市，确实成功了。
但大米待遇移植到其他企业上，能否在其他企业上，实现大米超市的奇迹。
谁都说不准。
所以严东海才说，他不敢赌。
除非，有其他企业带头。
既然大米待遇可行，按道理，那些大企业大厂应该带头施行才对。
可接下来朋友的一番话，却让严东海楞在椅子上。
“你一点儿都没看新闻？”
严冬海一脸纳闷，他一个下午都在研究着降薪裁员的事，哪有闲情去看新闻呐。
“我建议你先别急着降薪裁员了，先看看新闻吧。”
挂断电话后，一头雾水的严冬海，随即点开豆音，打开即时热点新闻。
当看到各大巨头企业，纷纷带头施行大米待遇的新闻，霸占了热搜排行榜后，严冬海激动到双手颤抖。
真的可行？
大米超市可能是假的。
经济泰斗梁季昌的文章也可能是假的。
可上百家巨头企业的联合下场，总不可能是假的吧。
既然他们都开始施行大米待遇了，那就证明，大米待遇，确实具有可行性。
此时严冬海的呼吸都开始变得沉重了。
他想过降薪裁员，想过缩小企业规模，想过向银行贷款
所有让公司度过难关的办法，他都想过了。
但唯独就没有想过，大米待遇。
高薪高福利，真的能增加员工积极性，让公司起死回生？
思考了许久的严东海，眼神渐渐坚定。
一众大企业都敢跟着苏白梭哈，他还不敢？
没错，我严东海，盛浩装饰创始人，跟着苏总。
梭了！
而就在严冬海好不容易下定了决心时。
整个盛浩装饰公司内部，这两天的员工人心惶惶。
大家都清楚，这两年公司的效益越来越差，日子越来越艰难。
前几天高层就透下风来，说几个领导正在研究着降薪裁员的事。
导致很多员工都上起班来都惴惴不安，深怕被裁的是自己。
这个年头，大家的工作都不好找，一年半载找不到工作的人大有人在。
宁愿降薪都好，可别被裁啊。
正当大家对裁员的事情议论纷纷时，也有不少心大的员工，没忘了吃瓜的本职工作。
“诶，你们快看，今天好多大企业都集体宣布施行大米待遇了诶。”
“你说我们盛浩装饰，会不会也施行大米待遇啊。”
“你做梦呢，人家是大企业，行业巨头，当然有钱搞大米待遇了。”
“我们这种公司，不裁员都不错了，你还想大米待遇，想啥呢。”
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