第573章 园中变革的挑战(1/1)

首发：~第573章 园中变革的挑战

园中老妈妈们的担忧

大观园的花园，不仅仅是赏心悦目的景致，也是每日劳作的场所。对于园中负责日常维护的老妈妈们来说，这片美丽的土地几乎是她们的第二个家。她们早已习惯了按部就班的管理方式，一年四季，春种、夏长、秋收、冬藏，年复一年，似乎一切都井然有序。然而，随着探春提出的改革计划，许多人开始感到一种莫名的压力，甚至有些老妈妈们已经悄悄议论，是否这些变化意味着她们的日常工作将变得更加繁重和苛刻。

探春盯着窗外花园的风景，心中盘算着接下来的步骤。今天，她要和李纨以及宝钗进行一次重要的讨论。她明白，尽管自己对于家务管理有着新颖的想法，但如何在保持家族和睦的同时，实施这些改变，才是最重要的。

“李纨姐，宝钗姐，”探春轻轻推开窗户，凝视着眼前的花园，“我有个想法，就是在实施花园管理改革的时候，必须考虑到老妈妈们的感受。毕竟，她们在这片园子里辛勤耕作多年，我们不能让她们觉得过于苛刻。”

李纨听后点点头，眼中带着深思。“你说得对，老妈妈们一向觉得这个园子是她们的责任，若是改变得过于急功近利，恐怕会让她们心生不满。”

宝钗也插话道：“既然如此，不妨让她们继续参与管理，但要有所调整。我认为，可以将一些繁重的、技术性强的工作交给那些精明能干的婆子们去做，而让老妈妈们负责那些她们熟悉、轻松的日常工作。这样既不至于让她们觉得被抛弃，也能减轻她们的压力。”

探春微微一笑：“宝钗姐说得好。婆子们虽然年纪稍大，但经验丰富且机智，完全可以担当起一些管理工作。我们不必一开始就做出巨大的改变，而是可以循序渐进，让每个人都能找到合适的职责。”

精心挑选的园中管理人员

探春向李纨和宝钗详细解释了自己的想法。她决定从园内挑选出一些精明能干的婆子，负责监督花草的生长和日常管理。这些婆子不仅要有一定的园艺知识，还需具备较强的责任心和管理能力。她们不只是负责单纯的劳作，而是要能协调园中各项事务，确保每一项工作都能高效完成。

“我想过了，我们可以选几位有经验的婆子，如翠红、梅姨、和翠芳等，她们不仅在园子里干了多年，且眼光独到，能发现一些细微之处。她们会是管理的得力助手。”探春说道，眼中闪烁着一丝信心。

李纨听后，轻声说道：“选婆子来管理，不仅能保证园子的日常运营不受影响，而且也能让她们觉得自己仍然是这片园子的重要一员。这样，她们也会有更多的责任感。”

宝钗笑了笑，略带担忧地说：“但要小心一些，毕竟管理园子的工作关系到家族的资源，我们不能仅凭个人好感来决定人选。你考虑过她们之间可能存在的矛盾和冲突吗？”

探春眉头微微一挑，显然也意识到了这一点。她点点头：“是的，宝钗姐提醒得对。我会仔细考虑每个人的性格和能力，避免因选人不当而导致的内讧。我们可以先让她们负责一些小范围的事务，慢慢看她们的表现。”

“对，首先试用一段时间，看她们是否能适应新的工作方式。”宝钗补充道，“如果能证明自己胜任，就再逐步增加责任和权力。”

探春沉思了一会儿，笑道：“你们说得有道理。我会根据每个人的实际情况，安排她们的工作，尽量让她们感到被尊重和信任，而不是单纯的负担。”

提高花园的附加值

话题转到了花园的盈利模式上，探春和李纨、宝钗开始讨论如何通过提高花园的附加值来实现家族的经济目标。

“除了日常的管理，我们还要思考如何将花园的资源转化为财富。”探春认真地说道，“我想将一些特殊的香草和珍贵植物引入园中，这些植物可以通过销售获得收入。”

“比如什么样的香草呢？”李纨好奇地问。

“如薄荷、薰衣草、玫瑰、金银花等，市场上对于这些植物的需求很大。”探春说道，“同时，也可以考虑种植一些贵重的草药，如人参、当归、枸杞等，这些药材有着很高的市场价值，能给花园带来可观的收入。”

宝钗微笑道：“这些香草和草药，既能用于家庭日常的茶饮，也可以作为医药出售。通过合理规划，我们可以让花园的管理更加多元化，不仅是美化家园，更能提高其经济效益。”

“我明白了，”李纨点头称赞，“既能保持花园的美丽，又能增加附加值，真是一举两得。”

探春笑了笑：“我们可以通过与一些药铺或香草商人建立联系，将这些香草和草药销售出去。如果能合理推广，完全可以实现自给自足。”