第44章 二更合一(3/6)

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啊这……我们是废物，拖累了老大们的工作效率，真是对不住啊。

没有人对工作安排的事提出疑问——谁要是提出来，那肯定是会议走神了。

每个部门的领导依次发言，努力发挥自己的主观能动性，主动找活干。

比如尚雪珍就问，可不可以把柏修晏之前阐述创意工坊的话加工一下，当做创意工坊的广告宣传出去。

天问科技的老总三人组，从一开始就走的乐于分享的路线，恨不得把自己所有心得都公开。创意工坊正好秉承了三位老总的理念。

季黎和柏修晏的确很乐意分享。

若不是没得玩，他们何苦自己这么早就做游戏搞事业？

所有的游戏他们都只想起个头，然后诱惑其他游戏设计师一起来扩充他们的游戏清单。

比如现在他们对《积木城》兴趣缺缺，但等创意工坊搞起来了，他们就终于有的玩了。

说到底，还是游戏编辑器没跟上，东煌游戏设计师的理念也没跟上，游戏研发速度太慢了。

他俩恨不得挥舞着小皮鞭在游戏设计师们屁股后面抽，给俺努力跑啊！俺快无聊死了！给俺做新游戏！

“都明白了吗？”会议快要结束，季黎和柏修晏再次提问。

员工们使劲点头。

明白了明白了，饭都喂到嘴边了，再不明白，那就真的是傻子！

老总自己出马只需要一个月，我们好歹也把时间缩短到两个月，不能真的当个废物啊！

季黎和柏修晏对他们的工作热情很感动，但制止他们非必要的加班。

“游戏运营维护就罢了，有的班不得不加，大家轮岗。但其他方面，绝对不允许加班。”季黎道，“我们的公司不加班，除了逢年过节不搞团建，大家想要自己私下聚一聚就私下聚。”

员工们很感动，也很纳闷。

这样是不是太理想化了？如果工作进程太慢怎么办？难道就无限的拖下去？

柏修晏补充道：“如果工作进程太慢只能加班，那就由小组负责人提交加班申请，虽然加班费不会少你们，但全公司公开批评，并影响个人考核。我们的游戏编辑工具比市面上的更先进，我们的工作计划也足够详实，没有你们加班的余地。”

员工们感动……感动极了。

加班被通报批评，这还是头一份。

虽然他们也认为按照工作计划绝对不可能加班，但老总们也太严格了。

“我们公司不是铁饭碗，希望你们珍惜这个不加班的工作机会。如果你们不珍惜，我们也只能请你们去其他就算工作做完，也不准提前离开，必须留下来的加班的那种狼性文化企业就职了。”柏修晏微笑。

员工们：“……”这是威胁吧？柏老大这绝对威胁吧？

季黎也微笑：“柏修晏，你吓唬谁呢？狼性文化企业才不是没工作也不准走，而是完成工作计划之后，继续加码增加工作。哪像我们这么懒散，事先制定的工作计划是什么就是什么，提前做完提前休息。肯定有员工不喜欢我们这种懒散的企业文化，我们尊重个人的选择。”

员工们：“……”好了，他们明白了，这就是威胁。