第195章 员工招聘，做大做强(2/6)

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两人开始仔细商讨招聘的细节，从岗位需求到面试流程，一丝一毫都不敢马虎。

续章 7

招聘信息一经发布，便收到了如潮水般的简历。人事部门的同事们忙得不可开交，筛选、分类，力求找到最符合要求的候选人。

林轩亲自参与了初步的筛选工作，“这个不错，有丰富的行业经验。”“这个学历背景很优秀，但工作经历似乎不太匹配。”他认真地评估着每一份简历。

赵宇则在一旁关注着招聘的进度，不时提出自己的意见和建议。

续章 8

面试的日子终于来临。会议室里，林轩和赵宇以及各部门的负责人正襟危坐，准备迎接求职者的到来。

第一位面试者走进来，紧张而又期待地看着面试官们。林轩温和地开口：“请先介绍一下你自己。”

面试者开始讲述自己的经历和优势，面试官们则认真倾听，不时记录着关键信息。一轮轮面试下来，有让人眼前一亮的，也有表现平平的。

续章 9

经过多轮筛选，最终确定了几个心仪的人选。人事部门开始与他们沟通待遇和入职细节。

赵宇拿着最终的名单，对林轩说：“这次招聘的效果还算不错，相信这些新成员能为公司带来新的活力。”

林轩微笑着点头，“希望如此，接下来就要靠我们好好培养和引导他们了。”

续章 1

新员工们陆续入职，公司里充满了新的气息。林轩和赵宇组织了新员工的欢迎会，鼓励大家共同努力，为公司的发展贡献力量。

在接下来的日子里，林轩和赵宇密切关注着新员工的适应情况，不断调整管理策略，公司也在大家的共同努力下，朝着做大做强的目标稳步迈进。

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续章 11

林轩站在宽敞明亮的办公室窗前，望着窗外繁华的城市景色，心中满是对公司未来的憧憬。他深知，要实现公司的做大做强，人才是关键。

“林总，这是最新整理的员工招聘需求。”秘书将一份文件放在了林轩的桌上。

林轩转过身，回到办公桌前，拿起文件仔细翻阅起来。“嗯，人事和财务方面的招聘要抓紧了。”

“明白，林总。我已经联系了几家知名的招聘网站，也准备在行业论坛上发布招聘信息。”秘书回应道。

林轩点了点头，“这次招聘一定要严格把关，找到真正有能力、有经验、有责任心的人才。”

续章 12

招聘信息一经发布，便收到了众多求职者的简历。林轩和赵宇亲自参与筛选，一份份简历在他们手中仔细审阅。

“这个候选人在人事方面的经验很丰富，但缺乏大型企业的工作经历。”赵宇指着一份简历说道。

林轩思考片刻，“先约来面试看看，说不定能带来新的思路。”

经过一轮又一轮的筛选，最终确定了一批面试人员。

续章 13

面试的那一天，公司会议室里气氛紧张而严肃。林轩和赵宇坐在面试官的位置上，认真地观察着每一位求职者的表现。

“请谈谈你对人力资源规划的理解以及在实际工作中的应用。”林轩向一位求职者提问。

求职者从容应答，展现出扎实的专业知识和丰富的实践经验。

而在财务岗位的面试中，赵宇则对候选人的财务分析能力和风险把控能力进行了深入的考察。

续章 14

经过多轮面试，终于确定了几位优秀的人选。新入职的人事经理王婷，一上任便展现出了出色的组织和协调能力，迅速制定了一系列的员工培训和发展计划。

财务主管李明，凭借其精准的财务分析和严谨的财务管理，为公司的资金运作提供了有力的保障。

续章 15

随着新员工的加入，公司的各项工作逐渐步入正轨。林轩和赵宇看着充满活力和斗志的团队，心中充满了信心。

“有了这些优秀的人才，我们离做大做强的目标又近了一步。”林轩微笑着对赵宇说道。

赵宇点头表示赞同，“是啊，接下来就看大家的共同努力了。”

在新的征程上，林轩带领着团队勇往直前，向着更高的目标迈进。

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续章 16

林轩和赵宇坐在宽敞明亮的办公室里，面前的桌子上堆满了各种文件和资料。他们的眼神中充满了坚定和决心，因为公司即将迎来一轮大规模的员工招聘，这是实现做大做强目标的关键一步。

“林轩，这次招聘一定要严格把关，我们需要的是真正有能力、有激情的人才。”赵宇严肃地说道。

林轩点了点头，“赵董，您放心，我已经制定了详细的招聘计划，从人事到财务，各个岗位都有明确的要求和标准。”

赵宇翻阅着手中的文件，“嗯，不错。不过，宣传推广也要跟上，要让更多的优秀人才知道我们公司的招聘信息。”

“已经安排下去了，各大招聘网站、社交媒体都已经发布了招聘启事，还联系了一些高校进行校园招聘。”林轩回答道。