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首发：~第203章 远赴南美
他们组织了各种宣传活动，努力提升公司的知名度。
在这个过程中，他们还遭遇了竞争对手的恶意攻击。
“他们在网上散布我们的负面消息。”公孙紫鸾气愤地说道。
李逸冷静地说：“我们用事实说话，做好服务，客户会明白的。”
经过一段时间的努力，公司的业务逐渐有了起色。
“终于看到希望了。”公孙紫鸾说道。
但就在这时，巴西的经济形势发生了变化，对公司的业务产生了影响。
“这可怎么办？”李逸陷入了沉思。
他们迅速调整策略，适应新的经济环境。
在巴西的工作刚刚稳定一些，他们又马不停蹄地前往阿根廷考察。
“阿根廷的市场和巴西又有所不同，我们得重新调研。”公孙紫鸾说道。
在阿根廷，他们遇到了更严格的政策限制。
“这些政策对我们很不利，要想办法突破。”李逸说道。
他们积极与当地政府沟通，争取政策支持。
同时，阿根廷的人才市场也比较特殊，招聘合适的员工难度很大。
“这里的专业人才不好找啊。”公孙紫鸾说道。
李逸说：“拓宽招聘渠道，总会找到的。”
经过一番努力，他们在阿根廷也取得了一定的进展。
接着，他们又前往智利、秘鲁等国家考察。每个国家都有各自的特点和问题。
在智利，他们发现当地的供应链不太完善，原材料供应存在困难。
“得寻找新的供应商，或者建立自己的供应链。”李逸说道。
在秘鲁，文化差异给他们的管理带来了很大挑战。
“员工的工作观念和我们很不一样，得加强沟通和培训。”公孙紫鸾说道。
经过漫长的考察之旅，他们对南美的市场有了深入的了解，但也感到身心俱疲。
“这一路走来，真是不容易啊。”公孙紫鸾感慨道。
李逸说道：“但只要能把分公司建立起来，一切都值得。”
回到巴西，他们开始总结经验，规划下一步的工作。
“我们要根据每个国家的特点，制定针对性的发展策略。”李逸说道。
公孙紫鸾点头表示同意：“对，不能一刀切。”
在推进工作的过程中，他们又遇到了技术难题。
“这个技术在当地无法实现，要重新寻找解决方案。”李逸说道。
他们与技术团队一起日夜攻关，终于解决了问题。
随着分公司的业务逐渐走上正轨，管理的复杂性也越来越高。
“各个分公司之间的协调和资源分配是个大问题。”公孙紫鸾说道。
李逸说：“建立有效的管理机制，加强总部的统筹能力。”
在这个过程中，他们还面临着人才流失的问题。
“一些员工被竞争对手挖走了，我们得想办法留住人才。”公孙紫鸾说道。
李逸说道：“提高待遇，营造良好的工作氛围。”
他们不断改进管理和激励措施，稳定了团队。
然而，新的市场变化又给他们带来了挑战。
“市场需求突然转变，我们的产品需要调整。”公孙紫鸾说道。
李逸果断地说：“立即组织研发团队进行改进。”
在应对各种挑战的同时，他们还要与当地的合作伙伴建立良好的关系。
“与合作伙伴的沟通和合作至关重要。”李逸说道。
公孙紫鸾说：“是啊，要找到双方的利益共同点。”
经过不断的努力，里氏公司在南美的业务逐渐发展壮大。
“看着分公司越来越好，心里真有成就感。”公孙紫鸾说道。
李逸笑着说：“这只是开始，还有更多的挑战等着我们。”
就在这时，公司的一款新产品在南美市场遇到了质量问题，引起了客户的投诉。
“这可严重影响了我们的声誉，必须尽快解决。”李逸着急地说道。
他们立即召回产品，进行质量检测和改进。
“加强质量监控体系，不能再出现这样的问题。”公孙紫鸾说道。
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