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首发：~第28章 长江后浪推前浪
而且面试的时候，苏慕晴那骚蹄子透露了一个重要信息，段小吉来这边上班，牟副州长是打了招呼的，加上牟雨沫姓牟，答案不言而喻了。
我草，自己之前还想着潜规则牟雨沫，刘宝玲想一想都瘆得慌，自己完全是活腻了。
所以，以后牟雨沫和段小吉都是他的祖宗，得宠着，哄着。
段小吉拿着体检报告来到了人事科敲门。
“请进。”
刘宝玲应了一声，一见是段小吉，赶紧起身笑脸相迎。
“小吉来了呀，快坐，喝点什么？”
段小吉有些懵逼了，那天刘宝玲还对自己态度极差的，今儿个怎么回事，莫不是雨沫又打招呼了？
“刘科长太客气了，我是来交体检报告的。”
刘宝玲有些愣神，这也太快了吧，接过体检报告看了看，想必也是动用了钞能力，才能这么快出结果吧。
“呵呵，身体各方面都挺正常的，年轻就是好啊。”
“看着你们这些年轻人，朝气蓬勃的样子，我们不服老都不行啊。”
这就考验话术的时候了，狗作者在这方面就没陈军有经验。
军哥和电视台的领导下棋，不小心赢了领导，领导脸色有点难看。
“真是长江后浪推前浪，我啊，老咯，不中用了！”
狗作者考公的时候肯定这样回答：
(入题表态) 长江后浪推前浪说的是更有能力的新人或更有积累的新事物在某些方面胜过旧人或旧事物，领导用这句话激励我们新人要脚踏实地、树立目标、掌握技能，不禁让我想到“一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当”，都寄托了对我们青年一代的期望。我深感赞同。
(具体分析) 第一、主观上，新人学习能力强、融入环境快，善于钻研，勤于思考。能快速掌握单位业务后能更高效率地吸收先进的理论和新兴事物，将其融入到业务工作中，创新工作方法，给单位发展注入新的活力。
第二、客观上，青年人年轻气盛、精力充沛，知识层次高。年轻-代是单位发展的主力军、中坚力量，也是国家振兴的不竭动力、强大源泉。
第三，领导这是鼓励我们年轻一代，要保持一颗谦虚、学习的心。
（提出对策）一、树立远大理想。二、练就踏实本领。三、保持谦虚态度。
最后再总结一下，这样回答面试不拿80分以上都难。
军哥就牛批了，他说。
“您下的是整个单位的大棋，统领全局不争一隅一角。我下的是棋盘上的小棋，小算计小聪明而已，还得需要多跟您学习,提升境界。”
五星上将麦克阿瑟评论。
这申论没少写吧，这思路，这用词。
以前的我嗤之以鼻，现在的我逐字分析。
换做彭一高，直接就是。
“领导说笑了，你年轻的时候也不中用。”
领导您说笑了，怎么会老呢，我可听同事们背后都喊您孙子呢。
段小吉不由的想到了读大学那会儿，母亲病情不稳定，自己需要请假回去。
因为请假天数有点多，辅导员做不到主，就去找了分管院长。
院长不耐烦的问，你妈就你一个孩子吗？当时段小吉就想回他一句：
还有一个孙子没让我请假！
刘宝玲只是说了一句，段小吉脑海里竟然想了这么多。
“刘科长正值壮年，以后您的带领下多多学习呢。”
两个人互相寒暄了几句，刘宝玲就帮段小吉办理了入职手续。
“那个公积金暂时单面只有1900，一个月的试用期过后当面有2200，已经是帮你按你这个级别最高标准计算了。”
刘宝玲给足了诚意，一般新入职非正式员工单面只有500，就算是刚入编的，单面也只有1250。
“太麻烦刘科了，以后用得着小吉的地方，尽管开口。”
“呵呵，我这边没事了，不过苏副馆长那边打过招呼，你要是过来报到的话，去她那边一趟。”
“苏馆长找我有什么事？”段小吉忍不住问道。
“我也不清楚，去了你就知道了。”
……
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