第２７１３章 人才梯队(1/1)

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六月末，江珞斌主导下的新一轮人事洗牌拉开序幕，他的指导原则和核心思想是：

把干实事的干部推到第一线。

庄骥东首当其冲被免掉甸西市长职务，当然是在所有人意料之中，唯独他自己“非常意外”。庄骥东自认为工作勤勉刻苦不贪不腐廉洁奉公，纵使比不上白钰起码也算合格的市长。在接受组织谈话时有些激动，也某些程度有些失态，经过耐心思想工作后总算冷静下来接受了残酷的现实。

调任方向不算好也不算差——省人社厅副书记副（正厅级），有点小权，安逸，实惠，仕途基本一眼看到头。

对此结果整个庄家都极为落寞，尤其庄彬。本来庄骥东是庄家这一代子弟里的佼佼者，也是家族希望之星，他受到重挫对接下来士气打击和影响可想而知。

幸好，还保留一丝残余火星——齐晓晓。

庄骥东调离后，市委常委甸红区委书记张靖风接任甸西市长，而齐晓晓则接任市委常委甸红区委书记，仕途迈出最关键的一步。

原本由庄骥东兼任的常务副市长一职则给了树城县委书记尹冬梅，这样安排暗含江珞斌特立独行异于常人的思维：

把两位全国百强女县委书记放到同一个平台比试比试，看谁更胜一筹。

赵天戈被免去甸西副市长兼局长，调任上电市委常委市纪委书记，腾出的局长由关苓常兴邦接任；副市长门达序也被免去副市长职务，由町水那边调来的史安行接任。

上电方面调整力度也很大。

王文沙调到六银任市委副书记兼正法委书记，属于揉揉心口说不出的苦，论在常委会地位并没亏待他，可两个职务加起来都抵不上常务副市长的实权啊！

谢图南调到省妇联任外联部副部长兼外事接待中心主任，一棒打得她摇摇欲坠，与庄骥东一样仕途看不到未来。

范健被免去副市长，转任市正协秘书长享受副厅待遇；汪博友平调到甸西任主管副市长却不兼局长。

接替谢图南任主管科教文卫副市长的还是位美女干部——夏艳阳，比谢图南更漂亮却冷艳十足，拒人于千里之外。

接替范健的主管环保副市长也来自町水，白钰一手提拔的老部下俞嘉嘉；另一位老部下张培则去了甸西：

接替副市长赵万诚，而赵万诚提拔为上电市委常委常务副市长。

吴润冬退二线，乐柏燃转任正协主席；市委组·织·部·长位子给了黄沧海推荐人选，亦有所得。

谢图南腾出的葡楠区长职务，由毕遵市委副秘书长白钰在关苓的秘书韦昕宇继任。

柴君从矿业城投转任市财正局长。

此外现任毕遵市农业局长付若廷提拔为主管农业副市长；町水那边叶德宇金秋等白钰欣赏的干部纷纷得到重用，提拔到较为重要的领导岗位。

眼花缭乱的人事大调整后，白钰身边汇聚了一大批精兵强将：

与商砀一样，副手又有夏艳阳和俞嘉嘉，还有甸西的副手赵万诚，属于一个顶俩的超强配置！

加上铁哥们赵天戈执掌市纪委，此时白钰在上电的势力应该碾压黄沧海吧？

然而不是。

江珞斌越是毫无顾忌把自己赏识的干部安排过来，自己离开上电的日子越是临近，恐怕，钟组部已内部酝酿了——这也是秦思嘉没被调整的原因，按说出于补偿原则纵使不提拔起码应该给个更好的位置或职务。

白钰不知道的是，阴差阳错之下早在春节钟组部已初步帮他敲定去处，之所以一拖再拖，主要考虑单独调整白钰有些突兀，打算年中来次集体任免。

实际上丁大庆早就悟出固建重工以提拔相诱换取白钰给黄鹰违法行径做背书的意图，之后通榆一连串令人瞠目结舌的变化，宇文砚兵败如山倒，以及京都高层抢在春节前果断对固建重工分拆，这些情况丁大庆都了如指掌。

获得正务院认可的分拆方案，缩水版固建重工大改组后高管层彻底洗牌，作为掌舵人的董事长邱天华承担所有责任黯然下野。

承办事件的前提不存在了，按说丁大庆可以叫停对白钰提拔的程序，不过怎么可能？

做到丁大庆的级别和地位最讲究诚信，答应好的事绝对不会反悔；更讲究面面俱到，不会动辄自我否定。邱天华当面请托时并没有任何附加条款，丁大庆也就佯装不知情，这样一箭双雕既还了邱天华的人情，又无形中对白家方晟系示好，事情岂不是做得很完美？

关于白钰这批实力派年轻干部，丁大庆的高度始终牢牢把握一个原则：确保自己手里保持均势，不让谁过于掉队，也不让谁过于领先。

他们这批干部基本站在正厅市长起跑线，是各方势力达成共识之下的结果，也是权力格局博弈的产物，纵使手握人事大权可决定别人人生的钟组部长都必须尊重敬畏呵护。

从而意味着提拔白钰，整个竞争队伍没犯大错的都要动动，事实上这批干部也都有堪与白钰矿业改革相媲美的正绩：

于煜围绕蓬海开发区与互联网大厂隔空交火，延伸到“清能贷”案子查处，一波三折较量到最后以互联网大厂从金融业大幅撤退主动降低各自领域垄断程度承诺彻底退出房产开发而告终，作为交换，于煜也保证互联网大厂在蓬海开发区的利益，双方得以继续愉快地合作。

宋楠败走晋北后东北猛人俞晨杰星夜驰援，面对已濒临崩溃的城建盘子，俞晨杰上任连砍三斧头包括所有在建工程楼层全部减半所有建筑附属设施全部减半以及所有公务员事业单位人员工资全部减半。不消说最后一个减半引起轩然大波人神共愤，但俞晨杰有个前提即党正机关事业单位人员都分工挂片到新城开发区工地，哪个项目完工，分工挂片单位和人员就恢复全部工资，之前减掉的也不补。这样一来迫使分工挂片干部员工严加督促并千方百计为开发商建筑商工程商解决问题，化解矛盾，早日促成工程完工。至于拆迁环境招商等更不在话下，俞晨杰的名言是“想拿工资必须给我坐下来干事”。短短大半年，在俞晨杰强势推进下已完成百分之三十搬迁和百分之四十三新区工程，民心渐渐稳定，社会回归正常，不能不说这家伙的确有两下。

龙忠峻系统里排名第二被超常规提拔为自治州党委书记的陆锴，在当时前六名当中一马争先，不过龙忠峻所分析主要原因沾光西北那疙瘩抓了很多也腾出很多空位子，轻松越过地级市主抓正务关键岗位看似速度快了，履历并不完美，实际事务处理和工作问题主导等方面存在一定软肋，前两年磕磕碰碰很不如意。但陆锴对边境民族宗教的熟悉及把握始终是独特优势，别的领导干部九牛二虎之力未必能办成的事，在他手里每每轻松化解，放眼整个西北真找不出第二位旗鼓相当的年轻干部。

再说从第二落到第四的岑哲奕，因处理某个大工程招投不够慎重被对手抓到瑕疵后及时止损回血，其城市布局的微芯片产业链经过数年沉淀孕育后异军突起，一跃在国家战略层面占据要害位置，受到俞晓宇卞俊灏等多位领导批示肯定，也让城市形象经济发展连跃台阶，取得历史最好成绩综合指标排名仅次于省城稳居第二。

周洲楼遥乃至优于起跑线前的詹小天等等，都在任期内取得不俗正绩。到了这个层面，好与差高与低称不称职，站在更高层面一目了解，并非象老百姓认为多多美化自己吹捧自己甚至数据造假就能得逞。

你以为群众的眼睛是雪亮的，其实领导的眼睛更雪亮，不然哪能当领导？

不帮忙就是掣肘。

别看白钰这批人个个履历光鲜，背景深厚，水平能力反应超强，上面还有钟组部加持，要想真正在基层干出名堂取得实实在在正绩并非易事，最突出心态是——

我不坏事，但也不帮忙。

其实不帮忙就是掣肘，仿佛无形的绳索层层道道合理合规给予束缚，令你有劲使不出。

我反正一辈子就这样了，无欲无求，你上面有人，有权有势又如何？

你是钟组部重点培养对象，又非唯一一个，就算唯一大清朝太子落马的不知有多少，谁能保证一路笑到最后？

你这么优秀，岂不反衬我们这些人无能？

你为了正绩涸泽而渔，把财正家底子耗尽了，也透支城市发展后劲，你高升了我们扎根本土的干部如何收拾一地鸡毛？

种种复杂心态决定了基层往往成为优秀人才成长进步的泥沼，很多时候陷入其中难以自拔。

毕竟，能跃升龙门的是极少数，凭借的也不是运气。

六月三十日，上半年最后一天。

正在桦南参加市长联席会议的白钰中途被叫出会场接受钟组部领导谈话，正式宣布他的工作变动：

免去通榆省上电市市委常委市委副书记市长职务，任命为暨南省湎泷市市委常委市委书记！