第１５４９章 招录考试(2/3)

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“其他同志都回去休息吧，我和荦健、王台同志商量点事儿，”方晟吩咐肖冬关好门，转而道，“固建重工改制是原山省层面的大事，需要各级、各方齐心协力齐抓共管；编制问题却只是固建区乃至渚泉的问题，省里应该管可不想管，集团不该管可想插手，所以编制问题不要拿到领导小组研究，我觉得关起门来自我消化为好。”

张荦健怔忡道：“消化不掉呢方书计，您知道冗余人员有多少？划给固建区的公务员、事业编制都是满额，可其中近三分之二在编不在岗，充实在集团各个管理部门或参与技术研发、市场营销等等；反过来顶替他们干活的在岗不在编人员很多都事实上做了十多年甚至二十年，不解决编制问题一脚踢开又好像太残忍、没人情味儿，也不尊重历史……”

“明峰书计的方案就是只认编制一刀切，结果愈闹愈凶……”王台补充道。

方晟没有直接回答，而是问：“前期在固建区全面推行科级处级52周岁退二线政策执行得怎么样了？”

“还算顺利，毕竟这是参照整个渚泉市标准，原山有的市51周岁呢，”张荦健翻开笔记本查了会儿，道，“到昨天为止已谈话、主动提交报告、办理手续的退二线人员已有1732名，剩下的将在月底前清理到位。”

方晟问道：“省正府什么时候正式下发启动固建改制文件？”

“去年3月27日。”王台道。

“那就再砍一刀，”方晟道，“从去年3月27日往后区直机关、事业单位所有调入人员和借用人员一律清退，但调出、借出人员予以认可。”

王台立即说：“当时文件明确要求固建区、固建重工所有人员流动一律冻结，清退是有依据的。”

张荦健却轻轻摇头道：“既然文件有规定估计这种情况不多，查一下吧，多少能腾出几个。”

“恐怕不止……”方晟也不多说又轻轻转开，“编制是国人最看重、最关系到切身利益的问题，处理起来千万不能鲁莽，要有耐心有步骤地逐个击破，每一刀砍一个薄弱点，总体要让腾的名额越来越多，后期咱们应对的空间才越来越大。”

“杯水车薪啊……”

见方晟如此乐观，张荦健不便啰嗦。

上午谷志伟带着梁小郑前来汇报顶包事件调查进展——调查小组组长固然是戈亚南，人家毕竟是副市长不可能事事过问，所以具体调查任务就落到常务副局长谷志伟头上。

被搁起来的区局局长盖标压根问不出名堂，如之前各方所反馈他的确只挂了个局长的头衔，主要精力放到集团行政保安工作上，从区局党组会议记录看一年到头都难得出席会议，大多为年终突击补签，对区局情况一问三不知。

主攻的调查重点自然落到顶包事件主谋金兆明，但几十年警龄使他具备良好的心理素质和丰富的反侦察经验，从被拘捕后死死咬定儿子金宽是借用人员，根本不知道梁小郑被顶包之事。

就在这时区局内部有人匿名举报，说两年前区局公开招录的两名综合文职人员，除梁小郑外另一名也是冒名顶替的！

事实上金宽案发潜逃后第三天，另外那位冒名顶替者——档案名字张掩，真名叫尤葛，也以出国治病为由请了长假，从此再也联系不上。

调阅档案后发现，当年与梁小郑同时录取的也是位大学生，家住渚泉山区深处，父母务农联系不便。相对于梁小秋事后还想方设法打听，那位大学生始终没露过面，好不容易走访到山里破旧不堪的老家，父母也说不清楚儿子去向，只隐约知道在外地打工已有一年多没回来了。