＃第29章 应对危机(1/1)

首发：~＃第29章 应对危机

章雷霆在化解了后勤改革被恶意攻击的信任危机后，深知不能掉以轻心，必须主动出击，以巩固改革成果并彻底解决潜在的威胁。而四合院的复杂局势，也在悄然影响着厂里众人的心态与行为。

在厂里，章雷霆首先找到了一直支持他改革的技术科赵科长。赵科长为人正直，且在技术领域颇有威望。章雷霆诚恳地说：“赵科长，这次改革能挺过来，多亏了您和其他支持的部门。但我知道，那些反对者不会善罢甘休，我想进一步收集一些数据和案例，来向大家更清晰地展示改革的好处，您这边能给我提供一些技术方面的数据支持吗？”

赵科长爽快地答应道：“小章啊，你放心。我一直都看好你的改革，这对咱们厂的长远发展是非常有利的。我这就安排人整理相关技术数据，尤其是新设备在新系统管理下的运行效率提升情况，肯定能让那些人闭嘴。”

接着，章雷霆又来到了生产车间。车间主任老郑是个经验丰富但有些保守的人，之前对改革也有过疑虑。章雷霆找到他，耐心地解释道：“郑主任，我知道您担心改革会影响生产进度，但实际上，通过这段时间的实践，后勤保障更加及时高效，为生产节省了不少时间和成本。您看，之前因为物资调配不及时，咱们车间经常停工待料，现在这种情况是不是很少发生了？”

老郑点了点头，说：“小章，你说得有道理。我也看到了一些变化，但新流程下，工人对一些设备操作规范还不太熟悉，这方面你得想办法解决。”

章雷霆连忙说道：“郑主任，您放心。我已经安排了培训计划，会尽快让工人们熟练掌握的。也希望您能在车间里多给大家鼓鼓劲，支持改革。”

老郑笑了笑说：“行，只要对生产有好处，我肯定支持。”

而在四合院，阎埠贵和贾家的小动作不断。他们拉拢了一些对现状不满的邻居，其中有个叫冯瘸子的，平时就爱占点小便宜，又好挑拨是非。阎埠贵对他说：“冯瘸子，你看现在这院子里，章雷霆和刘扶摇在厂里春风得意，回来还想当好人调解矛盾，咱不能让他们太得意了。咱们得联合起来，给他们找点麻烦。”

冯瘸子眼睛一转，说：“阎爷，您说咋整？我听您的。”

阎埠贵说：“咱们先在院子里散布谣言，说他们在厂里的改革都是为了自己捞好处，根本不是为了大家。然后再找机会在厂里给他们使绊子。”

冯瘸子有些犹豫地说：“阎爷，这在厂里使绊子，万一被发现了，可不好收场啊。”

阎埠贵不屑地哼了一声：“你怕什么？咱们做得隐蔽点，不会有人知道的。”

刘扶摇在自己的工作岗位上也没闲着，她利用自己的人脉关系，在厂里收集一些关于改革对员工福利提升的案例。她找到一位老员工李大姐，李大姐在厂里工作多年，很受大家尊重。刘扶摇问道：“李大姐，您在厂里这么久了，您觉得这次后勤改革对大家的工作和生活有什么影响吗？”

李大姐笑着说：“小刘啊，我觉得这改革挺好的。以前食堂的饭菜种类少，现在丰富多了，而且工作环境也改善了不少，这都是后勤改革带来的好处啊。”

刘扶摇高兴地说：“李大姐，您能这么说太好了。我想把这些例子整理出来，让更多人了解改革的积极意义。”

李大姐点头道：“应该的，这是好事，我支持你。”

章雷霆在收集资料的过程中，发现了一些账目上的小问题。原来是之前反对改革的财务科老张，在账目处理上做了些手脚，试图误导大家以为改革导致了财务混乱。章雷霆找到老张，严肃地说：“老张，我知道你一直反对改革，但你用这种不正当的手段来诬陷，是不对的。我已经把所有的账目都重新核对了一遍，你的小动作是瞒不住的。”

老张有些慌张，但还是强装镇定地说：“章雷霆，你别血口喷人。我只是按照正常的财务流程做事。”

章雷霆拿出证据，摆在老张面前：“这就是证据，你自己看看吧。我给你一个机会，你主动向厂领导承认错误，否则我只能把这件事上报了。”

老张看着证据，脸色苍白，最终低下了头：“章主任，我错了。我是被猪油蒙了心，我愿意承认错误。”

在厂里的一次职工大会上，章雷霆站在台上，自信满满地展示着收集来的各种数据和案例。他说道：“各位同事，这次后勤改革虽然遇到了一些阻力，但通过这些数据大家可以看到，改革后物资调配效率提高了百分之三十，设备故障率降低了百分之二十，员工福利也得到了显着提升。这些都是实实在在的成果，而不是某些人恶意诋毁的那样。”

台下的员工们听了，纷纷议论起来，很多人开始对改革表示认可和支持。

回到四合院，章雷霆和刘扶摇坐在院子里的石凳上。刘扶摇说：“雷霆，今天在厂里算是取得了一个小胜利。但四合院这边的情况还是很复杂，我们得小心应对。”

章雷霆说：“嗯，我知道。阎埠贵他们肯定还会有后续动作。不过只要我们团结院子里的大多数人，坚持公平公正，他们也翻不起太大的浪。你在厂里收集案例的事情进展得怎么样了？”

刘扶摇说：“很顺利，很多同事都很支持，提供了不少有用的信息。我觉得我们可以把这些整理成一份报告，在厂里进一步宣传改革的成果。”

章雷霆点头道：“好主意。我们要让大家都看到改革的好处，这样才能彻底打消那些反对者的念头。”