第61章 第 61 章(9/11)

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周驰并不擅长商务谈判，但很会应酬，他的嘴巴能说会道，话语还很幽默。

许拓已经逐渐开始信任周驰，扔给他一份文件：“送到佳人集团，找violet部总经理签字。”

周驰随便翻了下：“我去啊……”

许拓头也没抬。

周驰只好拿上文件去按电梯。

他坐的是许拓的总裁专梯，这是他的特权。

周驰翻着文件，许拓也有一个境外服装品牌，专门出口亚非两州的国家。

而violet是佳人集团旗下子品牌，也是专门做国外的市场。

周驰有些怕见到温妩，不过他有了解过，佳人集团总共有四个品牌，每个品牌都在不同的办公楼层，设计师也在相应的楼层。他去的是violet部门，以温妩的水平应该不会是这个品牌的设计师，她应该更厉害一些。

电梯里有一块仪容镜，周驰对镜重新系了下领带。

送完就回来，不至于还能遇见温妩，总经理办公室跟设计部不在一层楼。

…

佳人集团不管是办公装修还是员工都有很明显的行业特征——时尚。

这个国内数一数二的服装集团有四个品牌线。

佳人为主线，服务于25岁——40岁的高端女性客户，服装理念是贵妇级奢华衣品，在各个城市都有独立门店。

斯隆是运动品牌，包含了鞋包，侧重线上旗舰店的销售，客户群体是18——30岁男女。

violet是出口境外的快消潮牌，款式时尚，价格低廉，很受国外的大学生欢迎。

微语是很知名的女性服饰品牌，在国内各大商场都有专柜，低到中端的价格，一直很热销。但随着这几年各大网红潮牌的崛起，微语在价格上受到冲击，正在规划一条新型的发展路线。

温妩制定的是将微语打造成线上线下同步销售，不做降价，做品质提升，例如更换更有资历的车工，部分款式多以真丝面料制作。同步加强对外营销，请一线明星代言和网红测评。

不过她的方案成本太高，会议上有几个高管不太赞同。

之前的明星代言一直用的二线，布料很多也对不起价格，温妩做了消费者调研，觉得计划可行。

岳淳海和孔欣云是最支持温妩的股东。

岳淳海四十多岁，几年前考察了国外市场一手创办起violet这个快消品牌，在董事会有些话语权。从温妩上任以来他一直都很支持温妩，态度和善。

孔欣云是岳淳海的手下，三十多岁的女性，很干练，负责violet运营，是violet子品牌总经理，岳淳海分给她1的股份。她一直以来对温妩也很友善。

曾外公为温妩铺路时，要清理董事会几个难缠的股东，岳淳海和孔欣云就暗中帮助着曾外公。

会议结束，孔欣云来温妩办公室安慰她：“别泄气，我是信你的方案可行，再开会研讨一下，我回来帮你参考参考。”

温妩点头，翻着刚才的会议资料。

孔欣云说：“那我去车间了，你先忙。”