商界玫瑰

第5章 危机四伏(1/1)

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首发:~第5章 危机四伏

林微的办公室里,气氛凝重。她刚刚与市场部王经理讨论了公司原材料供应的问题,决定自己生产原材料以摆脱对供应商的依赖。但这个决定并非易事,需要投入大量的资金和人力资源。

林微靠在椅背上,揉了揉太阳穴,思考着接下来的计划。她知道,这是一个冒险,但也是公司发展的必经之路。

突然,电话铃声响起,林微接起电话,是公司财务部的小张。

“林总,不好了,我们的资金出现了问题。”小张焦急地说道。

“什么问题?”林微心中一紧,问道。

“我们的资金链断裂了,目前公司的账户上已经没有足够的资金来支持我们的生产和运营。”小张说道。

“怎么会这样?”林微皱起眉头,问道。

“我们之前为了推广新产品,投入了大量的资金,现在产品虽然卖得不错,但资金回笼还需要一段时间。而且,我们还要投入资金来建设原材料生产基地,这导致我们的资金出现了短缺。”小张说道。

“我知道了,你先别急,我会想办法解决的。”林微说道,挂断了电话。

林微陷入了沉思,资金问题是公司面临的最大危机,如果不能及时解决,公司将面临破产的风险。她必须尽快想出办法来。

林微站起身来,走到窗边,看着窗外的车水马龙,心中充满了焦虑。她突然想到了一个办法,那就是向银行贷款。

林微回到办公桌前,拿起电话,拨通了银行的客服电话。她向客服人员说明了公司的情况,并提出了贷款申请。客服人员告诉她,银行需要对公司的财务状况进行审核,审核通过后才能发放贷款。

林微挂断电话,心中充满了期待。她知道,贷款申请能否通过,将决定公司的命运。

就在这时,办公室的门被敲响了,林微抬起头来,看到是公司的法律顾问小李。

“林总,有件事情需要您处理一下。”小李说道。

“什么事情?”林微问道。

“我们公司的一名员工向法院提起了诉讼,要求公司支付他的加班费和奖金。”小李说道。

“什么?加班费和奖金?我们公司不是一直都按照规定支付员工的加班费和奖金吗?”林微皱起眉头,问道。

“是的,我们公司一直都按照规定支付员工的加班费和奖金。但是,这名员工说他在公司工作了多年,一直没有得到应有的加班费和奖金,他认为公司存在欺诈行为。”小李说道。

“这怎么可能?我们公司一直都是合法经营的,怎么会存在欺诈行为呢?”林微说道。

“我也不知道,这名员工提供了一些证据,证明他在公司工作了多年,一直没有得到应有的加班费和奖金。”小李说道。

“这些证据是真实的吗?”林微问道。

“我已经看过了,这些证据都是真实的。”小李说道。

“那我们该怎么办?”林微问道。

“我们可以和这名员工进行协商,看看能不能达成和解。如果不能达成和解,我们就只能应诉了。”小李说道。

“好吧,你先去和这名员工进行协商,看看能不能达成和解。如果不能达成和解,你就准备应诉吧。”林微说道。

小李点点头,转身走出了办公室。林微坐在椅子上,心情十分沉重。她知道,公司现在面临着前所未有的危机,她必须尽快想出办法来解决这些问题。

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