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首发：~第97章 谁掌舵？
可是他们是谁，是在战场上并肩作战，互保生命的生死之交，猜忌这种事情不可能发生在他们身上，因此两人说话从不拐弯抹角，直接明了。
“嗯，我自己也觉得找不到信得过的人，或许可以从保卫科提拔一个人上来吧？”
高大柱摸着下巴说。
“这不是在搞小圈子。招待所确实需要能干的人来管理，而保卫科的那些糙汉子去了，恐怕是乱弹琴。”
“那你有何良策？要不去兼着？”高大柱嘻笑道。
“你的身高已经这样了，难道还嫌自己不够显眼？”
赵辉白了他一眼，气呼呼地说道。
一个党支书兼任招待所所长，传出去会被笑话的。
招待所所长只是个中级干部，高大柱前去任职，实在有些大材小用。
“哎呀，你就不能多给我说些好听的话吗，不是说精炼就是美好吗？”高大柱气得跺脚说。
他对别人的身高玩笑最敏感。
每到需要证明自己与他人不逊色时，他总是高昂着头，脚跟紧绷。
“矮子更加精炼啊，你高兴不？”
“我高兴与你不高兴，有何关系！”
嘿，这小子竟敢顶嘴，赵辉忍不住踢了他一脚。
“你上次不是说要去验光配镜吗，怎么没见行动？”
“哼，睡了一觉，感觉视力好了很多。”
“得了得了……”
正在两人笑闹之际，楼下传来一阵嘈杂声。
那声音似乎是来自人力资源部。
外面一片嘈杂，似乎聚集了不少人。
赵辉皱眉，站起来走到窗边往下看。
办公楼前，有两群人在推搡争吵。
从衣着来看，这些人显然不是厂里的员工。
人群中男女都有，互不退让。
人力资源部的小张站在一边，显得非常焦虑。
赵辉转身撕了一张旧报，搓成一团，朝小张丢去。
纸团准确无误地落在小张的肩上。
她抬头一看，马上上楼而来。
进了门，还没等小张站稳，赵辉便急不可耐地问：
“楼下发生什么事了？”
小张瞥了一眼高大柱，无奈地回答道：
“赵厂长，没什么大问题，不过是两群人为一个岗位争吵不休。”
“什么样的职位？这些人又是从哪里来的？谁给了他们岗位？”
赵辉连珠炮似的问了几个问题。
对于人力资源的工作，他一直抓得很严，连一个普通员工也不轻易妥协。
听到两群人因为一个岗位发生冲突，他立即感到事情的严重性。
“前不久，车间里的一名员工小孙不幸在工作中牺牲，他才二十多岁，没有父母亲戚可以替代他的工作。结果，今天居然来了两波人，一边是他爸爸那边的亲人，另一边是他妈妈那边的亲戚，为了争夺这个空位闹得不可开交。”
赵辉听后想起的确有这件事，昨天他还审批了对这位工人的补偿事宜，没想到今天他的家人就把事情闹到了工厂。
原本顶班制度是为了照顾在工作中表现突出的员工，当他们退休或其他原因离开岗位时，允许其直系亲属代为继续工作。
当初这项政策规定并不明确，只要是由员工或其亲朋好友来填补位置，工厂通常不予反对，可能收点钱或者托个关系就能解决。
而现在的情况却不同，两边都是小孙的直系亲属，一边是他父亲的家人，另一边是他母亲的家族，双方都想要这个工作机会，然而职位只有一个，自然导致矛盾激化。
“真是无
“刘经理，您吓死我了，我还以为您生气了呢？”
陈大姐拍了拍胸口，一幅心有余悸的模样。
“我有那么可怕吗？我看是你心里有鬼吧。”
见陈大姐急于辩解，刘明抬手制止了她。
“陈大姐，制度需要调整一下，非直系亲属一律不得顶岗，这‘直系亲属’指的是……”
没等刘明说完，陈大姐就立刻接话：“这个直系亲属是指配偶、子女和父母，经理，我没说错吧？”
“答对了！”
刘明赞许地点了点头。
这个陈大姐真是太上道了，一点就透。
这样的人不重用岂不是天理难容？
“通知那两拨人，再闹下去抚恤金就没了。”
虽然不能让他们顶岗，但抚恤金总要给。
这就是 制：
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