第175章 李隆基和杨国忠的密谋(1/2)

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先上场的是五十名男性不良人。

刚开始，这五十名个人武力比寻常士兵要强不少的不良人非常自信，想着全程跑下来一定比这些金吾卫大头兵要用时短。

事实上，他们过单个障碍的速度很快，但因为耐力和体力一般，整个八百米障碍跑下来，第一次竟然都没有及格。

这让五十名不良人羞愧无比，略一休息之后，便又开始跑第二次。

第二次，他们吸取了第一次体力分配不均匀等教训之后，都跑及格了，但放在已经练习了一段时间的金吾卫中，只能算是中等。

接下来是五十名美女不良人上场。

军营中全是男的，训练枯燥无味，管理严格，普通士兵很多天都出不了营。

所谓“当兵三年，母猪赛貂蝉”便是这个道理。

裴徽每次来的时候，士兵们对他固然尊敬无比，但是目光更多的全部在这五十名美女不良人身上。

此时，见五十名美女不良人要跑八百里武装越野障碍，顿时双眼放光的一个个围了过来观看。

一些障碍在通过的时候，要用一些对女子来说颇为怪异的动作，身体一些部位便会更加凸出，很是赏心悦目。

所以，训练场上一片片的喝彩声。

三千多金吾卫的目光……一言难尽。

这五十名美女不良人首次试跑，按照男兵的标准，竟然都及格了。

这一下子将金吾卫中那些目前还跑不及格的士兵给刺激到了，羞红了脸。

特别是担任裴徽护卫的另外五十名男性不良人简直是羞愧欲死，恨不得找个地洞钻进去。

“看来，不良府内也有必要修建一个八百米武装越野障碍，让所有不良人，特别是刺杀司、情报司、监察院和保卫司的人训练，而且还要定性为必修训练科目才行。”

裴徽看了之后，生出了这样的想法。

当然，不良府的不良人们本身就有自己的训练内容。

刺杀、潜伏、刺探、侦察、化妆等等！

只不过以往都是师父带徒弟、老人带新人的训练学习模式。

也没有考核和任职标准。

裴徽这几天对不良府每个司的不同岗位人员都定下了必修的训练内容和标准，建立了考核长效机制，考核不合格，便不能任职。

除了这些之外，裴徽为了提高不良府的战斗力和完成任务的能力，挖空心思的将后世一些好东西都找出来，亲手画出了设计图或者说了思路。

比如，杀人利器三棱刺。

用来攀爬高墙、下潜悬崖用的飞爪、滑轮、锁扣等等。

他甚至连多功能工兵铲都设计了出来。

为此，他从天工之城里面挑选了十几名大匠补充到了不良府的装备司，交给许九娘。

如今，极乐宫旁边的院子已经成为了不良府的小型兵器厂。

只是，裴徽去看了之后，见那些铁匠一锤一锤的敲打，那效率实在低了。

而且，要打造一把锋利、坚硬且又结实的铁质兵器，竟然需要一名大匠用十几天的时间反复锤炼敲打才行。

裴徽从脑海中将土法炼钢的方法找了出来，交给几名心腹大匠去研究。

只是，在裴徽看来很容易理解的一些知识方法，这些当世顶尖大匠硬看不明白。

裴徽被迫抽出时间，亲自给这些大匠讲解。

但讲解之后，他发现这些大匠还是一脸茫然。

一番交流之后，裴徽决定不再教会这些大匠土法炼钢的原理，只教会他们流程，让他们知道如何做就行了。

不管其中的原理，流程其实并不复杂。

裴徽带着几名大匠，在烧化的一桶铁水里面撒上特制的矿粉。

然后让力气大的铁匠疯狂搅拌。

直到铁水上的火焰由火红色变成淡蓝色为止。