第29章 招聘(2/2)

首发：~第29章 招聘

不为没有发生的事情担心，这是时越学习告别过去自己的第一步。

坐在沙发上，时越一边吃着辛瑞特意自制的零食，一边拿着手机刷着网上分享出来的各种设计方案。

与其东想西想，不如找点正事来做。现在官方和他的合作才刚进入正轨，大家正是蜜里调油的时候，应该不至于为这点小事撕破脸，再说了，他拥有这么多底牌，他怕什么。人嘛，总要抱最好的期望，做最坏的的打算。

至于现在当务之急，还不如多看几个经典建筑案例分享，争取把自己刚得到的那块地利用起来，打造一个有特色的工作生活一体化园区。

一向喜欢拥抱新鲜事物的时越，度过了一段痛并快乐的时光，经过反复几次的修改又推翻，然后重来又重来，饱经折磨的设计师和时越终于达成了一致，敲定了最终设计方案。

双方商量好了资金支付方式，前期先支付20％的定金，然后根据阶段验收再支付接下来的款项。

祁知远给时越介绍的施工单位都是帮国家做过各种大型基建工程的，施工保质保量。拿到最终版设计图后，很快就安排开始施工，工期预计一个月，园区建筑就能完工。

办公区、活动区和住宿区因为还需要做软装，所以会慢一些，但是也比市面上找的公司速度快得多。

虽然最后算下来的所有费用，几乎掏空时越的存款，但是比起市面上他了解的其他公司的报价，这家的报价不得不说已经是非常良心，他们肯定也是看在祁知远的面子上给他打不少折。

而且就算用完了存款，时越这边每天都会收到范家那边的日结款，所以生活方面完全不用担心。

怀着期待的心情，时越和辛瑞开始做园区开业的前期准备事宜。

首先就是招聘，生产和仓储都可以实现全自动化，他们现在需要的就是几个安全管理人员，可以定时巡逻，检查机器是否能正常运行就可以了。

然后就是打包发货，这一步大部分的工作也能交给机器，需要的人手也不多。

还有文职，他们需要几个网店运营和客服，还有食堂的工作人员。对了，店里那边，也需要有人接手秦筝和高进的工作。

卫生方面，时越想找直接在园区附近的村子招短工，比较方便。

因为辛瑞大概跟他讲过对园区内部的智能化规划，他到时候会顺手做一批智能清洁机器人出来，如果试用过没问题，他们就可以把清洁问题完全交给机器人。

这么算下来，其实他们需要招聘的人并不多，但是要求却不低。

最后，经过商议，决定到时候把高进和秦筝调到园区那边，一个负责管理生产区，一个负责管理办公区。食堂到时候要看能不能招到靠谱的人，不然的话就得秦筝或者高进兼管着。

决定了要招聘的岗位和人数后，便注册了几个招聘网站，做了认证，发布了招聘公告。

然后就是去注册公司，山海宇宙这个名称本身就是注册过商标的。2333把时越需要的文件都已经发给了他。

因为是时越个人全资，因此有一些需要他配合的地方，但是还是很快，公司就注册成功了。

与此同时，一直关注着时越动向的特殊事务部也把这个消息上报到了祁知远那里。

沉吟半晌，祁知远打了几个电话，经过各方讨论过，终于有了决断。

……

接下来的一个月，时越和辛瑞忙翻了天，园区的进度需要定时去看看，万一他们临时有了什么新的想法，或者遇到什么问题，都要跟负责人及时沟通。

然后就是面试，时越给的待遇不低，各种福利也都齐全，所以投简历的人很多，哪怕辛瑞已经提前筛选过，能进面试这一步的人还是很多。

意外的是食堂那边是最快就决定了人选的，人是傅维介绍的，叫冯驰，四十多岁，时越叫他冯叔。

据说，其实就是冯叔自己说，他们家祖上一直是做厨师的，皇权年代还出过御厨，也不知道中间发生了什么，身为御厨后人的冯家发展到现在就只剩一家小店。

虽然冯叔一家人不会经商，手艺却还在，按理说不至于。不管怎么样，到冯叔这一代，社会日新月异，早已不时兴子承父业那一套封建思想了，于是冯叔初中毕业后就根据自己的愿望去当了兵。

结果进了部队，部队领导发现他有一手好厨艺后，他还是被安排去当了炊事员，好叭，这也算是殊途同归了，看来他老冯就是当厨子的命。

然后一路当兵，转业，然后回了老家还是继续做起了厨子，至于为什么没有自己开店，而是来时越这里应聘，冯叔没有说。

不过人家只是来工作，只要人品没问题，能力又能胜任，具体是什么原因让他们选择来时越这里工作，并不是很重要，时越尊重个人保留隐私的权利。

冯叔各方面条件都很合适，他还带了一个徒弟，时越他们也看过，都觉得不错，就一起招了。到时候他们园区在食堂吃饭的人应该不是很多，前期有两个人暂时可以应付。

紧接着店里也找到合适的人接替秦筝。这次是人自己去店里自荐的，叫穆萍，从老家来安城打工的，之前在老家就是做专卖店店长的，工作经验很丰富。

秦筝考察过，觉得挺合适，就跟时越说了一下。秦筝作为一直面对顾客最多的人，看人的眼光毋庸置疑，既然她都认可，那么时越自然也没有任何意见，这方面他完全相信秦筝的判断，当即便拍板把人定下。

时越让秦筝亲自带穆萍一段时间，到时候秦筝调走后，穆萍就是时家小店新店长，然后再给她招两个人换班，店里就可以维持正常运行。

剩下的运营和客服也不难找，陆陆续续都面试到了合适的人，倒是园区那边，迟迟没有招到合适的人。

可能是时越和辛瑞要求有点高，他想要的是身手好，会开车，还要懂电脑，会操作机器，最好还要懂一些机械知识。

满足一个条件的不少，条件都满足，愿意来他们公司却没有几个。有点发愁的时越无意识的点着手机，突然翻到了跟祁知远的聊天页面。

鬼使神差的，时越想到是不是可以请祁知远帮忙介绍一下。他这个小庙，招不到合适的人，肯定不是因为没有，而是满足条件的人根本不会来他这里应聘。

手都已经放到拨通键上了，想了想，时越还是放弃。

生意是他自己的，虽然中间祁知远帮了他很多忙，但是自己也不能事事都找人家。还是尽量自己解决叭！

希望快快来几个合适的人应聘，这样等园区落成，他的网店就可以开始运营起来了。

祁知远并不知道自己错过了什么，他正在挑拣手下的资料，想着送哪几个人去应聘比较不那么显眼。

阴差阳错，祁知远也算是跟时越短暂共脑了一下。