第641章 坚持会议结果(1/1)

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第六百四十一章 坚持会议结果

“虽然我还是觉得不妥，不过我被你说服了。”

安雅也不再提出反对。

此时，王静也带着异样的眼神看着我。

“你为什么这么看着我？”

我有些疑惑，刚才王静可是支持我的。

“刚才我怎么没有想到你说的这些。”

我笑了，看着王静理智，专业素质很强，但是内心也是一个单纯的姑娘。

“没办法呀，作为领导者，我就要想的全面一些，我也不希望我刚才说的事情能够发生，也希望公司的员工都能一心为公司发展做出贡献，而我们也给予相应的报酬，大家和平相处。”

“但是贪婪就是人的本性，就算是我们不这么做，你们谁敢保证公司里边目前没有陈英豪的眼线？可不要忘了之前的周婷婷。”

听到我的话，所有人都不约而同的看向了公司的前台位置，当然从我的办公室是看不到的，这只是大家的一个本能反应。

而此时，谢令朝却一直在看着我，与其他三个女人不同，谢令朝看着我的眼神，没有疑惑，也没有诧异，反而是关心。

或许谢令朝是觉得我现在又揣度人心，还要耍手段，用阴谋完全是因为她，要是没有她的话，或许现在的我可能是一个无忧无虑的少年，至少创办了公司也不会这么艰难。

会议的议题敲定了下来，给技术部门发奖金，当技术部门的人员拿到奖金之后，很高兴。当然，其他部门的员工却很郁闷。

甚至有好多员工直接找到了安雅还有周欣怡诉苦。

而这个兆头的确对公司也不好，虽然之前开会大家都已经想到了，但是安雅跟周心怡还是很紧张，又一次来找到我。

“世尧，这个势头不对呀，不如我们做出一些补救措施吧。”

安雅先是对我说道。

“是啊，我还是挺担心的，有好多人都单独找到我，而且还向我抱怨，觉得咱们公司区别对待员工。”

周心怡也一脸担忧的说道。

“不行，千万不能开这个先例，之前我们都已经商量好了，一旦有再发下去，技术部门那边又会有人反感的。”

当然之后的话，我没有说，要是员工一闹，我们就改变态度的话，这个底一旦打向了员工，以后会得寸进尺，虽然这么说，有些不责任人，但是有的员工的确会这么做甚至会无厘头的闹。

到时候觉得自己受到了不公平的待遇，就找领导发牢骚，因为有了前车之鉴，他们觉得只要一闹领导就会妥协越来越难弄。

当然，最主要的是现在我们就算是发下去了，钱也有很多员工无法平息，心中怒火，那些员工会觉得是自己通过努力找领导要来的而不是我们主动发下去的。

怨气不会消除。

反而没有拿钱消灾还白白赔了夫人又折兵。

而别的部门的员工怨气没有消除，技术部门的人员也会怨声载道的，他们会觉得本来可以发更多的钱，我们留着不发，是在敲诈他们。